(四)資格審查

各層次各學(xué)科資格審查人選分層次分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格審查人數(shù)1:2的比例(經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的學(xué)科、小學(xué)定點(diǎn)招聘學(xué)科和有效報(bào)考人數(shù)達(dá)到開考比例而實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的學(xué)科，筆試成績(jī)高于60分而招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格審查人數(shù)未達(dá)到1:2比例的都進(jìn)入資格審查程序)，從報(bào)考該層次該學(xué)科考生中依據(jù)筆試成績(jī)由到低分確定。入圍資格審查人選的成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入。實(shí)際參加資格審查人員與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1：2的，筆試成績(jī)不得低于60分，否則不得確定為資格審查對(duì)象。資格審查時(shí)提交本人有效身份證、教師資格證或教師資格證受理憑證、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)證書(報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的非英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生須提供英語(yǔ)過級(jí)證)的原件及復(fù)印件、網(wǎng)上打印的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。有正式工作單位的還須提交原工作單位同意報(bào)考的證明原件。簽訂《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘承諾書》，報(bào)考小學(xué)定點(diǎn)招聘崗位的人員還須提供戶口簿原件及復(fù)印件。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試程序。

(五)面試

1.面試比例：資格審查合格人員都進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1：2的，面試成績(jī)不得低于60分，否則不得確定為體檢對(duì)象。

2.面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后面三位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第四位數(shù)按四舍五入的規(guī)則處理，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試形式：小學(xué)(含小學(xué)定點(diǎn)招聘)、初中、高中、職業(yè)中專等學(xué)科的面試采取說課的形式進(jìn)行(音樂、體育、美術(shù)科除說課外，增加專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目，技能測(cè)試項(xiàng)目及分值見附件6)，心理學(xué)專業(yè)的面試采用案例分析與答問的形式進(jìn)行。面試所用道具除鋼琴外其余自帶。

4.面試時(shí)量：面試說課每人限時(shí)10分鐘，音樂科面試說課和技能測(cè)試合計(jì)限時(shí)15分鐘，美術(shù)科技能測(cè)試限時(shí)30分鐘，體育技能測(cè)試按國(guó)家關(guān)于體育考試項(xiàng)目的規(guī)定時(shí)量執(zhí)行。

5.面試內(nèi)容：小學(xué)(含小學(xué)定點(diǎn)招聘)為現(xiàn)行五年級(jí)春季教材(小學(xué)體育為《義務(wù)教育體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)》“水平三”的內(nèi)容)，初中為現(xiàn)行初中二年級(jí)春季教材(初中化學(xué)為現(xiàn)行初中三年級(jí)春季教材)，高中為現(xiàn)行高中一年級(jí)春季教材，職業(yè)中專為現(xiàn)行職業(yè)中專一年級(jí)春季教材，心理學(xué)根據(jù)心理學(xué)相關(guān)知識(shí)對(duì)學(xué)生心理狀況進(jìn)行案例分析與答問。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)：待筆試成績(jī)公示后再另行公告。

(六)總成績(jī)合成

總成績(jī)實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%(其中音樂、體育、美術(shù)的說課占面試成績(jī)的50%，技能展示占面試成績(jī)的50%)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩項(xiàng)折算相加合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

(七)體檢

各層次(小學(xué)定點(diǎn)招聘)各學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。當(dāng)同層次同學(xué)科或小學(xué)定點(diǎn)招聘同學(xué)校同學(xué)科進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同時(shí)，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，以年齡大(以二代居民身份證為準(zhǔn)，當(dāng)出現(xiàn)二代身份證和檔案年齡不一致時(shí)，以年齡大的為準(zhǔn))的優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(〔2007〕202號(hào))、(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、(國(guó)人部發(fā)〔2007〕25號(hào))、(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或其他原因而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同層次同學(xué)科或小學(xué)定點(diǎn)招聘同學(xué)校同學(xué)科參加面試的人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(八)考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況和網(wǎng)上查驗(yàn)考生的畢業(yè)證、教師資格證真?zhèn)巍Ｒ蚩己瞬缓细窕蚱渌虺霈F(xiàn)缺額時(shí)，按體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)層次每個(gè)學(xué)科和小學(xué)定點(diǎn)招聘每個(gè)學(xué)校每個(gè)學(xué)科限遞補(bǔ)一次。

(九)聘用

考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員的任教學(xué)校原則上按各層次各學(xué)科的總成績(jī)從到低分自主選擇，其中小學(xué)定點(diǎn)招聘的直接安排到所報(bào)考的學(xué)校。一經(jīng)聘用，在所聘學(xué)校崗位從事教育教學(xué)工作必須滿5年，對(duì)未在所聘單位任教滿5年要求流動(dòng)的，作自動(dòng)解聘處理。被聘用人員的試用期(見習(xí)期)為一年，本次聘用前有正式工作單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位)的試用期為三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合高層次人才引進(jìn)條件的對(duì)象，聘用后，按中共新化縣委辦公室、新化縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法>的通知》(新辦發(fā)〔2018〕6號(hào))文件規(guī)定享受相關(guān)待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、面試成績(jī)、合成成績(jī)、體檢人員名單和擬聘人員均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

(二)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，因報(bào)考者不及時(shí)登錄新化縣人民政府門戶網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按招聘機(jī)構(gòu)通知(公告)要求辦理，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)新化縣教育局、新化縣人力資源和社會(huì)局不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)此次招聘工作要嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

(六)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

(七)本次公開招聘參照《2019年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(八)監(jiān)督電話：0738-3263509 新化縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組。

(九)本招聘方案由新化縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

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新化縣第二次面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置表（小學(xué)定點(diǎn)招聘）.docx

新化縣第二次面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置表（小學(xué)非定點(diǎn)招聘）.docx

新化縣第二次面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置表（初中）.docx

新化縣第二次面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置表（高中）.docx

新化縣第二次公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置表（職業(yè)中專）.docx

新化縣第二次面向社會(huì)公開招聘教師體育科、音樂科、美術(shù)科技能測(cè)試項(xiàng)目及分值.docx

湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘承諾書.docx

新化縣教育局

2019年7月18日

原標(biāo)題：新化縣2019年第二次面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案

文章來源：http://www.xinhua.gov.cn/xhx/xxgk/tzgg/443716/index.html

（責(zé)任編輯：李明）