五、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由汨羅市人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

六、遞補(bǔ)規(guī)定

1、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃2?1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

七、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在汨羅市政府門戶網(wǎng)站、汨羅市人力資源社會(huì)公共服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時(shí)，同一崗位的擬聘人員按考試總成績從高到低的順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、聘用管理

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，按程序辦理列編、聘用等手續(xù)。一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年。

九、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將按上級文件嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十、咨詢電話：

教育局人事股：0730—5181897

人社局人力資源服務(wù)中心：0730—3382890

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2019年汨羅市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件一覽表.doc

汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月19日

原標(biāo)題：汨羅市2019年教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1566040.html

（責(zé)任編輯：李明）