2019甘肅酒泉市市直事業(yè)單位招聘（選調(diào)）醫(yī)療崗6人公告公告【招6人】

2.面試

面試工作由酒泉市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。個(gè)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位達(dá)不到1:3的，按考前確定的最低分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考酒泉市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校拳擊崗位的，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試;醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

報(bào)考酒泉廣播電視臺(tái)全媒體記者編輯崗位和全媒體網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位的，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證明(有效期內(nèi)的身份證、臨時(shí)身份證)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

因崗位要求特殊，面試內(nèi)容及方式以實(shí)際面試的內(nèi)容及方式為準(zhǔn)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

報(bào)考酒泉廣播電視臺(tái)全媒體記者編輯崗位、全媒體網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位和酒泉市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校拳擊崗位的，進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試，全媒體記者編輯崗位和全媒體網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位由酒泉廣播電視臺(tái)依據(jù)所開(kāi)展的全媒體業(yè)務(wù)分別組織實(shí)施，酒泉市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校拳擊崗位由酒泉市文體廣電和旅游局組織實(shí)施，市人社局全程指導(dǎo)監(jiān)督。

4.考核

考核依據(jù)酒泉市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好市直部門(mén)單位工作人員公開(kāi)遴選和調(diào)配工作的通知》由用人單位進(jìn)行，用人單位須成立三人以上的考核組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考核，并形成客觀考核評(píng)價(jià)材料結(jié)果及具體分值，考核結(jié)果由考核者分別簽字后生效。

(四)綜合成績(jī)的計(jì)算

報(bào)考酒泉廣播電視臺(tái)全媒體記者編輯崗位和全媒體網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×20%。

報(bào)考酒泉市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校拳擊崗位綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%。

其他公開(kāi)招聘崗位綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。

公開(kāi)選調(diào)綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=筆試科目總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+考核成績(jī)×20%。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

除酒泉市退役軍人事務(wù)局面向退役軍人、烈屬、軍屬、遺屬的專(zhuān)門(mén)崗位外，其他公開(kāi)招聘的崗位，根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實(shí)施《退役士兵安置條例的意見(jiàn)》(甘政發(fā)?2012?97號(hào))和甘肅省實(shí)施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號(hào))，退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：錄取總成績(jī)中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照等級(jí)加分。

公開(kāi)選調(diào)(調(diào)配)崗位，屬夫妻兩地分居5年以上的，享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：錄取總成績(jī)中，分居超過(guò)5年開(kāi)始加分，每多分居1年加1分，分居時(shí)間按整年(12個(gè)月)計(jì)算，如2018年7月至2019年7月為1整年，不足1整年的，不加分。

(五)考察和體檢

按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，采取加試(筆試)的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由各用人單位組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、戶(hù)籍所在地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。

2.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

4.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。

5.報(bào)考事業(yè)單位的考生中，其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由酒泉市人社局組織實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》文件在指定的醫(yī)院進(jìn)行。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)酒泉市人社局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

公開(kāi)招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。公開(kāi)選調(diào)(調(diào)配)人員試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式調(diào)入手續(xù);試用期滿(mǎn)考核不合格者，退回原工作單位。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、招聘主管部門(mén)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察不合格或因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，可按照綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ);因體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不允許調(diào)離酒泉市，各用人單位可根據(jù)工作需要，與應(yīng)聘人員約定服務(wù)期限。

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事業(yè)單位招聘報(bào)名表及誠(chéng)信承諾書(shū).xls

酒泉市市直單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名登記表.xlsx

2019年酒泉市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作人員崗位簡(jiǎn)表.xls

事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

酒泉市人力資源和社會(huì)局

2019年7月19日