(4)初中、小學信息技術(shù)專業(yè)技能測試內(nèi)容:

①課件制作(分值:30分)。

②計算機教室維護(分值:20分)。

以上內(nèi)容和時間由評委現(xiàn)場確定。

(5)幼兒園幼兒教師專業(yè)技能測試內(nèi)容:

①清唱(分值:15分)。自選歌曲一首。

②樂器演奏(分值:10分)。自選曲目一首,樂器自備(鋼琴除外)。

③舞蹈(分值:15分)。自選舞蹈,伴奏帶自備(MP3格式,候考時統(tǒng)一交工作人員)。

④繪畫(分值:10分)。自備工具,考場提供紙張,繪畫內(nèi)容由評委現(xiàn)場確定。

(二)面試內(nèi)容

1.說課命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

2.面試實用教材。

(1)高中學段語文、英語、政治、化學為普通高中課程標準實驗教科書必修②,人民教育出版社;數(shù)學為普通高中課程標準實驗教科書必修②,北京師范大學出版社。

(2)初中學段語文、數(shù)學、英語、思想品德、歷史、地理、物理、生物、音樂為八年級下冊教材,人民教育出版社;信息技術(shù)為八年級下冊教材,江西科學技術(shù)出版社;體育無指定教材,由評委現(xiàn)場出題。

(3)小學學段語文、數(shù)學、英語、音樂為小學五年級上冊教材,人民教育出版社;小學美術(shù)為五年級上冊教材,江西美術(shù)出版社;小學信息技術(shù)為五年級上冊教材,江西科學技術(shù)出版社;體育無指定教材,由評委現(xiàn)場出題。

(4)幼兒園學段無指定教材,按照指定領(lǐng)域和活動目標設(shè)計,具體內(nèi)容由評委現(xiàn)場確定。

新余市逸夫小學考點

(一)面試方式

1.小學語文、數(shù)學、英語崗位面試采用課堂教學(試講)的方式進行。備課時間40分鐘,試講時間10分鐘。面試采用百分制。

2.小學音樂、體育、美術(shù)崗位面試采用試講(備課時間40分鐘,試講時間10分鐘)和專業(yè)技能測試的方式進行。面試采用百分制。試講(分值:50分),專業(yè)技能測試(分值:50分)。

(1)小學音樂崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容:

①清唱(分值:15分)。自選清唱一首歌曲。

②彈唱(分值:20分)。由評委指定小學四年級下冊教材中的一首歌曲,即興用鋼琴(電子琴)邊彈邊唱。

③跳舞(分值:15分)。自備一個舞蹈。需要音樂伴奏的請用U盤(MP3格式,候考時統(tǒng)一交工作人員)準備好。

(2)小學體育崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容:

①隊列操練與口令(邊叫口令邊示范動作)(分值:20分)

②立定跳遠(分值:15分)

③50米跑(分值:15分)

②③按《國家學生體質(zhì)健康標準》(2014年修訂)高三年級評分標準(標準分,不含附加分)執(zhí)行;其余項由評委根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)打分。

(3)小學美術(shù)崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容:

①素描(分值:20分)。

②硬筆書寫(分值:15分)。根據(jù)現(xiàn)場提供的文字資料,進行硬筆書寫創(chuàng)作(楷書或行書)。

③簡筆畫(分值:15分)。自備工具,考場提供紙張。

美術(shù)專業(yè)技能測試內(nèi)容和時間由評委現(xiàn)場確定。

(二)面試內(nèi)容

1.試講命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

2.面試實用教材。

小學語文、數(shù)學、音樂為小學四年級下冊教材,人民教育出版社;小學美術(shù)為四年級下冊教材,江西美術(shù)出版社;體育無指定教材,由評委現(xiàn)場出題。

六、面試程序

1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),于面試當天上午7:30分前到達面試考場的考生候考室報到,遲到者,作自動放棄處理,而后實行封閉管理。

2.抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

3.備課。考生全部進場后,異地評委在紀檢監(jiān)察員全程陪同下到達面試考場,并在考場監(jiān)察員監(jiān)督下當場命題、密封,監(jiān)察員領(lǐng)取密封后到候考室與考生當場確認并簽字?？忌来芜M入備課室備課。

4.面試。

①課堂教學(試講)或說課。在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進入面試室,考生進入后板書課題,開始試講或說課,面試結(jié)束后備課稿上交工作人員備查。

②專業(yè)技能測試。在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進行專業(yè)技能測試。

5.宣布成績。

七、計分辦法

1.在評委組的評分中去掉一個分和一個最低分,計算出的平均分即為該面試考生的面試得分,面試得分保留兩位小數(shù),小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

2.按照《江西省2019年中小學教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》,公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行,中小學教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷200)+面試成績×(50÷100);幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(40÷100)+面試成績×(60÷100)。

八、面試紀律

1.面試時如出現(xiàn)缺考(自動放棄)、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算;

2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開;

3.面試考生服從工作人員管理,遵守紀律,考生不得將手機等任何通訊工具帶進侯考室及考場(面試要求攜帶的除外),已攜帶者必須關(guān)機后自覺交工作人員保管,否則按舞弊處理。備課時不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀處理;

4.備課時,考生不得在備課稿紙上署名,須寫上自己的崗位抽簽號。

5.面試時,考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。

九、其它事項

1.通過資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時,考生面試成績不得低于75分,否則核減或取消該崗位招聘計劃。

2.面試程序結(jié)束后,按招聘名額1∶1的比例從到低分(筆試、面試的折合總成績)確定體檢人選;考試總成績相同者,依次按面試、筆試的分數(shù)高低,確定體檢人選,并由市、縣人社部門統(tǒng)一組織體檢(體檢時間以公告為準)。

3.擬聘用人員,待體檢、考察合格后方能聘用。體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕9號)進行。

4.面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場實行封閉管理。市、縣紀檢監(jiān)察工作人員參與全過程并實行監(jiān)督。

5.考生面試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會局官方網(wǎng)、新余教育網(wǎng)進行公布。

6.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

7.新聘用人員實行一年試用期,試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員服務(wù)期不少于5年(國家有規(guī)定的除外)。

本公告由新余市教育局、新余市人力資源和社會局負責解釋。

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2019年新余市全省統(tǒng)一招聘中小學教師面試人員名單.xls

新余市教育局 新余市人力資源和社會局

2019年7月22日

原標題：新余市2019年全省統(tǒng)一招聘中小學教師取消部分崗位招聘計劃及面試有關(guān)事項公告

文章來源：http://rsj.xinyu.gov.cn/c102820/2019-07/22/content_451a592d203d4907ae1031cf2248e7b7.shtml

（責任編輯：李明）