五、招聘程序

公益性崗位開發(fā)招聘用人單位根據(jù)《錦屏縣2015年公益性崗位開發(fā)方案》，制定本單位《2015年公益性崗位開發(fā)招聘方案》，于 2015 年 4 月 22 日前 將本單位《×××(單位名稱)2015年公益性崗位開發(fā)招聘方案》報縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導小組辦公室，經(jīng)公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導小組研究同意后，由用人單位實施招聘，逾期不報《×××(單位名稱)2015年公益性崗位開發(fā)招聘方案》的，將視為放棄本次公益性崗位開發(fā)招聘資格。其招聘工作程序參照如下：

(一)宣傳階段

1、 2015 年 4 月 8 日 — 2015 年 4 月 17 日 (10天)?！跺\屏縣2015年公益性崗位開發(fā)方案》采取張貼公告和發(fā)布在錦屏縣人民政府網(wǎng)站(www.jpzf.gov.cn)等形式進行宣傳，宣傳時間10天(公告欄地點：設(shè)在縣地稅局旁邊公告欄，其他公告欄不再張貼)。

2、 2015 年 4 月 23 日 — 2015 年 4 月 29 日 (7天)。各公益性崗位開發(fā)用人單位的《2015年公益性崗位開發(fā)招聘方案》采取張貼公告和發(fā)布在錦屏縣人民政府網(wǎng)站(www.jpzf.gov.cn)等形式進行宣傳，宣傳時間7天。

(二)報名、資格審查階段。

1、報名時間及地點

①報名時間： 2015 年 5 月 6 日 — 2015 年 5 月 8 日 (3天)。

②報名應聘地點：由公益性崗位招聘用人單位確定。

2、報名所需材料

①《身份證》原件及2張復印件(需復印正反兩面)

②《戶口簿》原件及2張復印件(需復印首頁及本人信息頁)

③《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及2張復印件。以上證件還未換證或未年檢的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和人社中心核實后據(jù)實出具失業(yè)證明。

④近期一寸免冠照片5張。

⑤其他相關(guān)證明材料，如：殘疾失業(yè)人員《殘疾證》、享受低保失業(yè)人員《低》、高校未就業(yè)畢業(yè)生高?！懂厴I(yè)證》、零就業(yè)家庭認定材料、退伍軍人《退伍證》、解除勞動關(guān)系證明等。

3、報名程序。由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報名所需材料到現(xiàn)場報名、填表。每人只能報名一個公益性崗位。

4、資格復審。由用人單位負責此項工作的人員在3個工作日內(nèi)按照本《招聘方案》對報名應聘公益性崗位人員的情況進行資格復審，符合條件的簽署同意報名意見，加蓋用人單位公章，并及時送縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導小組辦公室復核、公示(公示期5天)。

資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消應聘資格。

(三)招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后，根據(jù)各崗位符合報名的人數(shù)(如報名符合數(shù)超過崗位設(shè)置數(shù)的，由用人單位組織筆試)，在縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導小組指導下，用人單位組織進行筆試、體檢、考核等形式進行公開招聘。

1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為：《語文》、《數(shù)學》以及近期時事政治《綜合卷》，筆試成績按百分制計。筆試時間及地點，見《準考證》。《準考證》由招聘用人單位制作發(fā)放。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》到現(xiàn)場領(lǐng)取。

筆試人員需同時持筆試《準考證》、有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》方能進入考場參加考試。

按筆試成績從到低分確定入圍體檢對象。

2、體檢。根據(jù)崗位工作需要，由招聘用人單位組織入圍體檢對象進行體檢。體檢工作在縣紀委監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的縣級醫(yī)院進行。

3、考核?？己斯ぷ髟诳h公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導小組的指導下，用人單位具體負責實施?？己藘?nèi)容主要包括：政治思想、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀守法、計劃生育、精神病史等方面的情況。考核時還需進一步核實入圍者是否符合規(guī)定的條件，確認其提交的信息和材料是否真實?？疾旃ぷ饔蓛扇艘陨辖M成?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按筆試成績從到低分依次遞補。

4、聘用

(1)經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對象，由招聘用人單位在公告欄、錦屏縣人民政府網(wǎng)(www.jpzf.gov.cn)進行公示，公示期5天。經(jīng)公示沒有異議的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，并報縣人力資源和社會局備案(聘用協(xié)議、報名、應聘、入圍、筆試、體檢、資格審查等歸檔材料)。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

(2)公益性崗位開發(fā)招聘用人單位，必須在 2015 年 6 月 30 日前 按時完成本單位公益性崗位開發(fā)招聘等工作，逾期不完成的，一切責任由公益性崗位開發(fā)招聘單位承擔。

六、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導。本次招聘工作在縣公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開展工作，各領(lǐng)導小組成員單位要認真履行好職責，各用人單位要成立相應的領(lǐng)導小組，加強對這項工作的領(lǐng)導?？h公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導小組負責全縣公益性崗位招聘綜合協(xié)調(diào)、調(diào)度工作;縣人社局負責公益性崗位招聘指導工作;縣監(jiān)察局負責對公益性崗位招聘監(jiān)督工作;其他成員單位協(xié)助做好公益性崗位開發(fā)招聘其他工作。

(二)認真履行審核、申報程序。各用人單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心要深入到村(社區(qū))到戶，認真核實，嚴格把關(guān)，按照工作方案的要求嚴格審核，不得擅自擴大援助的對象和范圍。

(三)嚴肅工作紀律，增強工作透明度。我縣公益性崗位招聘工作嚴格按照國家和省、州公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定執(zhí)行，接受紀委監(jiān)察部門、新聞單位和社會監(jiān)督。對在公益性崗位開發(fā)工作中有違規(guī)違紀行為的工作人員和應聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

咨詢電話：7229736

監(jiān)督電話：7221936 7225412

原標題：錦屏縣2015年公益性崗位開發(fā)方案

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錦屏縣2015年公益性崗位開發(fā)名額分配一覽表

錦屏縣公益性崗位開發(fā)管理工作

領(lǐng)導小組辦公室(代章)

2015 年4月8日

（責任編輯：李明）