六、筆試

筆試時間為：2019年9月7日。具體考試時間和地點詳見準考證。

報考人員必須憑準考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科?！豆不A(chǔ)知識》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》測試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績于2019年9月中旬在荊州人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。

根據(jù)鄂人函〔2009〕133號文件精神，對服務(wù)期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報考事業(yè)單位加分申請表》(見附件二)，由考生服務(wù)地相關(guān)部門簽章后，報荊州市“三支一扶”工作辦公室審核。對經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績加5分。加分相關(guān)手續(xù)必須在筆試前辦理完成。“三支一扶”人員中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

鼓勵由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務(wù)期滿的在崗且符合招聘單位崗位條件的大學生村官(以下簡稱大學生村官)參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，優(yōu)先聘用大學生村官。

本年度考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算(其中駐荊城區(qū)部隊隨軍未就業(yè)家屬專項招聘筆試成績占40%，軍人綜合成績評定占20%、面試成績占40%)。

每個崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試并取得有效筆試成績的人數(shù)比例須達到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會局網(wǎng)站公告。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審考生確定。根據(jù)考生筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入資格復(fù)審范圍(其中駐城區(qū)部隊隨軍未就業(yè)家屬按筆試成績、軍人綜合成績折合相加后從到低分確定資格復(fù)審入圍人員)?？忌赏ㄟ^荊州市沙市區(qū)人民政府網(wǎng)查詢資格復(fù)審入圍情況。

資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負責。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點辦理資格復(fù)審手續(xù)。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在荊州市沙市區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。若無人替補，造成崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1∶3的，取消或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市沙市區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

八、面試

面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可采用結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、實際操作等形式進行。

參加面試人員、面試時間、地點及面試形式詳見面試公告，面試公告可登陸荊州市沙市區(qū)人民政府網(wǎng)查詢面試公告。

面試公告在面試開考前至少7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，進行資格復(fù)審，并在荊州市沙市區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，但面試時間、地點等相應(yīng)安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的不再替補，其面試成績按零分計入，并參與排序。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時間、地點參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數(shù)線控制，面試最低分數(shù)線設(shè)定為80分，對達不到面試最低分數(shù)線的，不能進入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

（責任編輯：李明）