2015n2江蘇省江陰市行政服務(wù)中心服務(wù)站招聘合同制人員公告【招5人】
為深入推進(jìn)“三集中三到位”,加快項目審批提速增效,進(jìn)一步行政效率,根據(jù)《江陰市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘江陰市行政服務(wù)中心服務(wù)站合同制工作人員5名(詳見附件1),現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
(三)男性年齡在35周歲以下(1979年4月15日以后出生),女性年齡在30周歲以下(1984年4月15日以后出生);
(四)具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制大專及以上學(xué)歷;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有江陰市戶籍;
(七)下列人員不得報考:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(3)參加非法組織的;
(4)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(5)在讀未畢業(yè)的普通高校生;
(6)其他不適宜招聘崗位的。
二、報名
(一)報名方式
1、應(yīng)聘人員采用現(xiàn)場報名的方式。報名時間:2015年4月15日—17日,上午8:30—11:00,下午1:30—4:30,逾期一律不再接受報名。報名地點(diǎn):江陰市行政服務(wù)中心(長江路201號)二樓會議室。
2、現(xiàn)場報名注意事項及資格審查:
(1)應(yīng)聘人員須如實填寫《江陰市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員報名表》(見附件),貼好本人近期同底版免冠一寸照片3張,并提供所需證件原件。
(2)報名時,需提供戶籍證明、有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書(獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的,須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表無效)、崗位要求的其他有關(guān)證書(證明)。上述證明資料均需提供原件和復(fù)印件。
(3)資格審查。報名時由工作人員進(jìn)行資格審查。
(4)應(yīng)聘人員須按崗位要求,如實填寫有關(guān)信息。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試或應(yīng)聘資格。
(二)考試費(fèi)用。報名資格審核通過者繳納100元/人、進(jìn)入面試者繳納面試費(fèi)100元/人(蘇價費(fèi)函[2007]146號)。以下人員可減免考試費(fèi)(報名時提供原件及1份復(fù)印件):享受最低生活家庭的報考人員(憑最低生活證明和低);特困家庭的報考人員(當(dāng)?shù)孛裾块T出具證明材料)。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審核取得報名資格的人員,于2015年4月22日(上午8:30—11:00,下午1:30—4:30)憑本人身份證和報名費(fèi)收據(jù)到江陰市行政服務(wù)中心(長江路201號)二樓督查投訴科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
三、考試
考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。
(一)筆試
1、筆試時間和地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容:《綜合知識》和文字錄入。
《綜合知識》主要測試范圍:基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等知識。
考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試,否則作自動放棄處理。證件不齊者,禁止參加筆試。
3、成績計算:
筆試成績采用百分制,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線50分,其中《綜合知識》占70%,文字錄入占30%。筆試成績不合格者直接淘汰。
(二)面試
根據(jù)筆試成績從到低分,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。面試成績當(dāng)場公布,滿分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者直接淘汰。
(三)總成績計算
總成績采用百分制,筆試成績占50%,面試成績占50%。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單??荚嚳偝煽兿嗤瑫r以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時,另進(jìn)行加試,加試成績高的為先。
(責(zé)任編輯:李明)
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