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　　【導語】中公網校小編為您整理：2019湖南邵陽市教育局所屬事業(yè)單位招聘公告【招105人】，報名時間：2019年8月6日至8月9日。更多招聘信息您可關注中公網校教師招聘信息網 ，隨時查看資訊!

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市教育局所屬事業(yè)單位面向全國公開招聘105名事業(yè)編制教師及工作人員，其中骨干教師類崗位5個(具體崗位數及要求見附件1)。整個招聘工作按照發(fā)布公告、現場報名、資格審查、綜合能力測試或面試(教師崗位進行面試，教師崗位以外人員進行綜合能力測試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登陸邵陽市教育局網站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、人員編制及管理辦法

1、列入全額撥款事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理。

2、崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定，若對應崗位職數無空缺，則高職低聘。

三、報考條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導;遵紀守法，具有良好品行和職業(yè)道德，服從組織安排;熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，專業(yè)能力強;具有正常履職的身心條件。

(二)崗位條件

本次招聘考試除骨干教師類崗位和校醫(yī)(保健醫(yī)生)崗位外，其他崗位不接受邵陽市范圍內機關事業(yè)單位在職在編人員報名，2019屆的畢業(yè)生需在2019年7月31日前取得學歷。

骨干教師類崗位：取得縣級及以上教育行政管理部門頒發(fā)的骨干教師認證證書。屬于骨干教師類崗位有：市一中高中政治骨干教師、高中地理骨干教師，市十中初中化學骨干教師，市特殊學校特殊教育骨干教師、市教育科學研究院小學數學骨干教師。

四、不得報考的情形

(一)在2019年7月31日前不能取得招考崗位要求的學歷學位證書，其他情形依此類推;

(二)受過刑事處罰人員或被開除過公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查(包括監(jiān)委調查)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(三)合同期內的特崗教師。本次招聘報名期間，合同期內的特崗教師服務期限尚未期滿的;

(四)違反計劃生育政策的人員;

(五)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(六)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘崗位(見附件1)

六、招聘程序及有關事項說明

招聘工作按照發(fā)布信息→現場報名→資格審查→綜合能力測試或面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續(xù)等程序進行。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于2019年7月26日起，在邵陽市教育局網站http://jyj.shaoyang.gov.cn/，邵陽市人力資源和社會局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

(二)現場報名、資格審查

1、報名時間：2019年8月6日至8月9日，共4天，每天8:00-12:00，15：00-18：00。

2、現場報名地點：邵陽市教育局五樓大會議室。

3、報考者限報本次招聘中的一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

4、報名要件：本人持有效二代身份證、學歷證、學位證、資格證書、本人簽字的承諾書(報名點提供)、其他相關證明材料及三張近期一寸證件照片等。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證書上未明確方向的，考生需提供專業(yè)方向證明。

(三)資格審查

1、報考人員需填寫《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式三份提供本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件、近期一寸證件照片三張，報考骨干教師崗位人員還需提供所在單位同意報考的證明。

2、 報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報行為負責。合同期滿的特崗教師須提交合同書查驗。取得國外學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發(fā)的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。

3、有效報考人數與每個招聘崗位(含骨干教師崗位)的開考比例原則上不低于3：1。達不到開考比例的，則相應核減崗位數，對少數專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，由招聘單位申請，經市教育局同意后報市人力資源和社會局審核，審核同意后可適當降低開考比例，降低開考比例的崗位以及實際參考未達到開考比例的崗位，其面試成績不得低于75分的合格分數線，綜合能力測試成績不得低于60分的合格分數線，低于合格分數線的考生不得進入下一程序。

4、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格。

5、考試相關信息將在邵陽市教育局網站http://jyj.shaoyang.gov.cn/，邵陽市人力資源和社會局網站http://rsj.shaoyang.gov.cn/公布。

(四)考試(綜合能力測試或面試)

1、考試由市教育局組織實施，市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，市委機構編制委員會辦公室參與，市人力資源和社會局指導監(jiān)督。

2、時間、地點：詳見面試或綜合能力測試準考證?？忌钄y帶本人有效居民身份證、面試或綜合能力測試準考證按時入場，缺少證件或遲到的考生不得參加面試或綜合能力測試。

3、方式：詳見崗位表(附件2)。教師和骨干教師類崗位采用上微型課方式面試，其他崗位采用綜合能力測試的方式進行。

4、面試考官產生辦法及人數：面試考官在市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下從專家評委庫隨機抽取。面試時按崗位學科種類每組由7名考官擔任評委工作，其中主考官1名，考官6名。

5、評分標準和成績的確定：按百分制計算，面試采取去掉分和最低分后，再取其平均分的辦法，保留小數點后兩位數，確定每位考生的面試成績。

體檢入圍對象按照與崗位招考計劃數1:1的比例確定，同崗位成績相同者，以學歷高者為準;學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準。

6、體檢入圍人員名單將在邵陽市教育局網站http://jyj.shaoyang.gov.cn/，邵陽市人力資源和社會局網站http://rsj.shaoyang.gov.cn/公布。

(五)體檢

1、體檢入圍名單公布后，招聘單位組織入圍體檢人員體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，招聘單位紀檢部門同志全程參與。

2、應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向市教育局提出復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

3、體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。經醫(yī)院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待生育完成后，經體檢機構認定符合體檢條件時進行補檢。

（責任編輯：李明）