(六)資格復(fù)審

公開(kāi)招聘資格復(fù)審人數(shù)按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定，遇到末位筆試成績(jī)并列的，一并參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時(shí)，考生需攜帶身份證、《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證、普通話等級(jí)證及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及需要攜帶資料根據(jù)招聘工作進(jìn)展情況在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。對(duì)資格復(fù)審不合格的取消面試資格，并按照該崗位公共科目筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

(七)面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試采取試講、答辯方式進(jìn)行，滿分100分，占考試總成績(jī)的40%。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。本次公開(kāi)招聘教師的面試由市人力資源和社會(huì)局會(huì)同延安市教育局共同組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由延安市人力資源和社會(huì)局在公告公布的網(wǎng)站另行通知。

(八)綜合成績(jī)測(cè)算及比例設(shè)置

招聘綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(九)體檢及考察

體檢和考察根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1：1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢在指定的二級(jí)以上醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察主要考察德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)招聘崗位的適應(yīng)程度以及遵紀(jì)守法等情況。體檢及考察的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

(十)公示及辦理相關(guān)手續(xù)

1.體檢和考察合格的招聘人員名單在延安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后不再遞補(bǔ)。

對(duì)以下情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次：

①應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;

③自愿放棄的;

④因其他情形導(dǎo)致崗位空缺的。

2.對(duì)考試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示合格的考生，由延安市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一發(fā)招聘結(jié)果通知。公開(kāi)招聘確認(rèn)人員在市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一辦理《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。公開(kāi)招聘確認(rèn)人員憑《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理人事、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

3.公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期和服務(wù)期按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用合同簽訂服務(wù)期為3年及以上(包括1年試用期)。招聘的人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消招聘資格。

四、重要提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇應(yīng)聘崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試、面試、體檢、考察公示等環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注延安市人力資源和社會(huì)局報(bào)考網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上注冊(cè)報(bào)名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

2.本次公開(kāi)招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。

政策咨詢電話：

市人社局事業(yè)單位人事管理科 0911—2160652

市教育局人事科 0911—2160802

報(bào)名網(wǎng)站及技術(shù)咨詢：

市人社局信息中心 0911—2162304

0911—2160668

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2019年延安市特殊教育學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位需求計(jì)劃表.doc

延安市人力資源和社會(huì)局

2019年7月26日

原標(biāo)題：延安市人力資源和社會(huì)局2019年延安市特殊教育學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：http://rsj.yanan.gov.cn/info/4786

（責(zé)任編輯：李明）