(二)成績計(jì)算比例

1.考試科目只進(jìn)行筆試的成績計(jì)算比例：

考試總成績=公共基礎(chǔ)知識筆試成績×50%+專業(yè)知識筆試成績×50%+政策性加分

2.考試科目含筆試和面試的成績計(jì)算比例：

(1)筆試含公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識兩科的成績計(jì)算比例：

考試總成績=【公共基礎(chǔ)知識筆試成績×60%+專業(yè)知識筆試成績×40%+政策性加分】×70%+面試成績×30%

(2)筆試只含公共基礎(chǔ)知識科目的成績計(jì)算比例：

考試總成績=【公共基礎(chǔ)知識筆試成績+政策性加分】×50%+面試成績×50%

筆試成績和面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)開考比例

應(yīng)聘崗位筆試開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整為1:2。調(diào)整后，仍達(dá)不到開考比例的，取消或減少招聘計(jì)劃，并由招聘主管部門通知，考生可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)申請調(diào)整符合條件的其它報(bào)考崗位。

筆試含公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科時(shí)，任一科為零分者不得進(jìn)入面試。面試依據(jù)折后筆試總成績(含政策性加分)從到低分依次排序(筆試總成績相同者，以公共知識、專業(yè)知識為序)，按筆試開考比例確定面試人員。因筆試缺考，面試達(dá)不到筆試1:3開考比例的，可降低到1:2的開考比例，達(dá)不到1:2開考比例的，取消或減少招聘計(jì)劃。面試人員在招聘數(shù)額內(nèi)最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

(四)考試時(shí)間及地點(diǎn)

公共基礎(chǔ)知識筆試：2015年4月26日上午9:00--11:00。

專業(yè)知識筆試：2015年4月26日下午2:30--4:30。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

面試時(shí)間及地點(diǎn)在筆試結(jié)束后，適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://dz.scpta.gov.cn)進(jìn)行公告，其中教師面試公告由招聘主管部門發(fā)布。

符合直接考核聘用條件的報(bào)考人員按文件規(guī)定免筆試，直接考核聘用。具體考核時(shí)間各地另行公告通知。

(五)考試收費(fèi)

按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即筆試費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元。

五、政策性加分

參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿、考核合格，并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。退役大學(xué)生士兵符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)文件所規(guī)定加分條件的，按規(guī)定加分。政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。

申請加分的報(bào)考人員，務(wù)必在報(bào)名時(shí)一并提供縣以上管理部門出具的服務(wù)協(xié)議、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書，以及大學(xué)生士兵的學(xué)歷證書、退役證和立功授獎(jiǎng)證書等證明材料原件及復(fù)印件。屆時(shí)未提交者，不予加分，責(zé)任自負(fù)。

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按崗位從到低分依次排序(總成績相同者，以公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、面試成績?yōu)樾?，以1:1比例確定體檢人員。體檢由市本級、各縣(市、區(qū))組織人社部門分別組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，由用人單位主管部門組織實(shí)施考核。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)一次。

七、公示、審核、聘用

考試成績統(tǒng)一在達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://dz.scpta.gov.cn)進(jìn)行公示。對體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由組織人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。對招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和考核招聘的工作人員，有服務(wù)期限要求的，按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一者，不予聘用：

1、任一科成績?yōu)榱惴终?

2、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;

3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者;提供虛假信息者;違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘公共科目筆試工作，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織、各縣(市、區(qū))分級實(shí)施;專業(yè)科目筆試和面試工作由各地按照招聘公告自行組織實(shí)施，其中教師招聘面試工作由各招聘主管部門組織實(shí)施，在招聘工作各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題由各組織實(shí)施的部門負(fù)責(zé)并處理。紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，招聘工作順利進(jìn)行。

九、紀(jì)律及其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。

(二)公告和公共筆試成績?nèi)薪y(tǒng)一公布，專業(yè)知識成績、面試、體檢、考核、聘用等相關(guān)事宜由各地各部門自行在達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://dz.scpta.gov.cn)公布。所有招聘信息不再另行通知本人。

(三)本《公告》及其未盡事宜，由開江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(四)咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：

開江縣人社局：咨詢：0818-8221057，監(jiān)督舉報(bào)：0818-8366163

開江縣教育局：咨詢：0818-8223931，監(jiān)督舉報(bào)：0818-8229727

原標(biāo)題：開江縣2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

達(dá)州市開江縣部分事業(yè)單位2015年招聘工作人員職位表.xls

達(dá)州市部分事業(yè)單位2015年招聘工作人員考試報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）