(四)面試

面試工作的組織。面試工作由天長(zhǎng)市教育體育局、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)局、中共天長(zhǎng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

面試人員的范圍。按照考生筆試合成成績(jī)從到低分順序與崗位招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試的形式和程序。面試形式為才藝展示，具體辦法在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得聘用。

面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：服務(wù)崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。

考試成績(jī)計(jì)算?？忌偝煽?jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)(占50%)和面試成績(jī)(占50%)的合成成績(jī)，報(bào)考人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)按組別分別由到低分順序與服務(wù)崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序; 《學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。

體檢和考察工作由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)局會(huì)同天長(zhǎng)市教育體育局統(tǒng)一組織。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)報(bào)考人員報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格 。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一組別服務(wù)崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

天長(zhǎng)市教育體育局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的幼兒教師，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)局下達(dá)聘用文件，天長(zhǎng)市教育體育局按有關(guān)規(guī)定辦理、聘用等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用合同期限按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行管理。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話(huà)：0550-7770000)。

本方案由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)局、天長(zhǎng)市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

1：2019年天長(zhǎng)市公開(kāi)招聘學(xué)前教育教師崗位計(jì)劃表.xls

2：2019年天長(zhǎng)市公開(kāi)招聘學(xué)前教育教師報(bào)名資格審查.doc

3：服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表.doc

天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)局 天長(zhǎng)市教育體育局

中共天長(zhǎng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 天長(zhǎng)市財(cái)政局

2019年7月30日

原標(biāo)題：2019年天長(zhǎng)市公開(kāi)招聘學(xué)前教育教師公告

文章來(lái)源：http://www.tianchang.gov.cn/content/detail/5d400c78842e9f7a305fcbd1.html

（責(zé)任編輯：李明）