2019新疆喀什大學(xué)面向社會(huì)招聘事業(yè)單位人員公告【招77人】

(二)面試

崗位編碼為A類的崗位，面試分兩部分進(jìn)行，一部分是試講，另一部分是結(jié)構(gòu)化面試。

崗位編碼為B類的崗位，面試主要以結(jié)構(gòu)化面試為主。

面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能及言語(yǔ)表達(dá)能力、邏輯思維與應(yīng)變能力、組織能力和人際交往能力。面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)在喀什大學(xué)網(wǎng)站通知。

1.試講(A類崗位)

試講滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一輪考核。

①此項(xiàng)成績(jī)?cè)诿嬖嚳偝煽?jī)中按70%折合計(jì)算。

②報(bào)考人員在試講當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同)及相關(guān)證件原件到指定地點(diǎn)參加試講。

③試講人員由應(yīng)聘學(xué)院指定相關(guān)教材和試講內(nèi)容，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

①A類崗位此項(xiàng)成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按30%折合計(jì)算;B類崗位此項(xiàng)成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按70%折合計(jì)算。

②結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前五天在喀什大學(xué)網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

3.面試結(jié)束后成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員;面試當(dāng)日入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按照總成績(jī)由到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)及參加體檢名單將在喀什大學(xué)網(wǎng)站公告。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

A類崗位總成績(jī)=試講×70%+結(jié)構(gòu)化面試×30%

B類崗位總成績(jī)=筆試×30%+結(jié)構(gòu)化面試×70%

筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

十、體檢

按照招聘崗位1:1的比例從到低分依次確定體檢人選，體檢工作由喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

十一、考察

(一)學(xué)校將對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)院校或原單位出具的在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还隆Ｈ鐭o(wú)工作單位者，由居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(三)對(duì)于出現(xiàn)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))第六十條所述情形的，將取消應(yīng)聘資格。

十二、確定擬聘人員

喀什大學(xué)將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會(huì)或校人事(人才)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，確定擬錄用人員。

十三、公示

擬聘人員確定后，學(xué)校將在喀什大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

十四、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到喀什大學(xué)人事處報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

十五、其他事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在喀什大學(xué)網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公告。

(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注喀什大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

(三)喀什大學(xué)紀(jì)檢委全程監(jiān)督此次招聘工作。

監(jiān)督人：喀什大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室木特力甫•艾山

監(jiān)督電話：0998-2899055

(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(五)未盡事宜，由喀什大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

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2019年喀什大學(xué)面向社會(huì)招聘事業(yè)編制工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx