黃淮學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)、由河南省人民政府主辦的一所公辦全日制普通本科高校，是教育部應(yīng)用技術(shù)大學(xué)改革戰(zhàn)略研究試點(diǎn)院校、應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、河南省首批轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)院校、河南省首批“示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科院校”。學(xué)校地處駐馬店市，緊近107國(guó)道、京港澳高速、京廣鐵路和京廣高鐵，交通極為便利。

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開(kāi)招聘人員的試行意見(jiàn)》(教人[2008]114號(hào))規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士專任教師20名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下。

一、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見(jiàn)附件1《黃淮學(xué)院2019年度碩士專任教師招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(5)第一學(xué)歷為四(五)年全日制普通本科。

(6)年齡一般不超過(guò)30周歲(1989年1月1日后出生)，特別的年齡、專業(yè)可適當(dāng)放寬。具體要求見(jiàn)附件1《黃淮學(xué)院2019年度碩士專任教師招聘計(jì)劃表》。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)5年內(nèi)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

(5)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本公告經(jīng)駐馬店市人社局審核備案后，分別在駐馬店人才信息網(wǎng)、黃淮學(xué)院網(wǎng)站、中國(guó)高校教師招聘網(wǎng)、中國(guó)研究生招聘網(wǎng)等網(wǎng)站面向全國(guó)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以黃淮學(xué)院網(wǎng)站和駐馬店市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布的為準(zhǔn)，發(fā)布時(shí)間為2019年7月29日至2019年8月4日。凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。

(二)報(bào)名和資格審查

(1)接收簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，應(yīng)聘者需將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(含附件2：黃淮學(xué)院2019年度招聘碩士專任教師報(bào)名信息登記表)以電子文檔的方式同時(shí)發(fā)送到人事處和招聘部門兩個(gè)郵箱(詳見(jiàn)附件1)。報(bào)名截止時(shí)間為2019年8月4日24時(shí)。

(2)資格初審。資格初審工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承辦;并依據(jù)資格初審結(jié)果，確定來(lái)校參加資格復(fù)審人員名單。請(qǐng)所有應(yīng)聘人員密切關(guān)注黃淮學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的通過(guò)資格初審人員名單，并按時(shí)參加資格復(fù)審。

(3)資格復(fù)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件對(duì)通過(guò)資格初審人員的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料(各1份)：個(gè)人求職簡(jiǎn)歷;畢業(yè)生推薦表;本科、碩士研究生畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)單并加蓋研究生管理部門公章;相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、資格證書等原件及復(fù)印件;身份證原件及復(fù)印件;企業(yè)、行業(yè)工作證明;發(fā)表論文和結(jié)項(xiàng)課題等學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)的原件和復(fù)印件。凡提供的材料與招聘條件要求不一致或弄虛作假者，視為資格復(fù)審不合格，取消其應(yīng)聘資格。

參加應(yīng)聘的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，應(yīng)在當(dāng)年10月份之前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證;參加應(yīng)聘的海外留學(xué)人員需同時(shí)提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書原件。

(4)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，個(gè)別緊缺專業(yè)若達(dá)不到3:1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，取消招聘名額。

報(bào)名和資格審查工作由學(xué)校具體用人單位和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。請(qǐng)所有參加資格復(fù)審人員的應(yīng)聘人員密切關(guān)注黃淮學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布通過(guò)資格復(fù)審人員名單，并按時(shí)參加考試和考核。

聯(lián)系人：寇老師劉老師

電話：0396—2853066

傳真：0396—2853517

郵編：463000

E-mail：rsc@huanghuai.edu.cn

通訊地址：河南省駐馬店市開(kāi)源路76號(hào)黃淮學(xué)院人事處

學(xué)院網(wǎng)址：www.huanghuai.edu.cn

(三)考試與考核

引進(jìn)的人才必須經(jīng)過(guò)專業(yè)水平和基本素質(zhì)考核，考核內(nèi)容主要包括五個(gè)方面：筆試、面試(試講)、專業(yè)技能測(cè)試、科研水平考察、英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。以上測(cè)試均在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

1、筆試

筆試滿分100分，考查方式采取閉卷考試的方式。主要考

查應(yīng)聘人員教育學(xué)、心理學(xué)和申論等方面的知識(shí)和能力。其中教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)50分，申論50分。

2、面試(試講)。面試(試講)滿分100分，考查方式為試講。根據(jù)應(yīng)聘崗位及專業(yè)，采取在現(xiàn)行專業(yè)教材中隨機(jī)抽取一章節(jié)的形式，運(yùn)用說(shuō)課的方法由應(yīng)聘者講15分鐘左右的示范課。主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、表達(dá)藝術(shù)、教態(tài)儀表、邏輯思維和歸納概括能力及板書水平。試講環(huán)節(jié)將全程錄音錄像，整場(chǎng)試講結(jié)束后及時(shí)在駐馬店人才網(wǎng)站、黃淮學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

3、專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，考查方式根據(jù)專業(yè)的不同分別采取考試、答辯、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。主要圍繞專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、實(shí)際動(dòng)手能力等方面的綜合素質(zhì)。

4、科研水平考察?？蒲兴娇疾鞚M分100分，主要依據(jù)應(yīng)聘者提供的本人已發(fā)表的論文、論著、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)等科研成果，考察應(yīng)聘者的科研水平，由學(xué)校科研處組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)定。

5、外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試滿分100分，考查方式為應(yīng)聘者與外教和相關(guān)外語(yǔ)教師對(duì)話，考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)能力和交際能力。

6、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+面試(試講)成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×15%+科研水平成績(jī)×15%+外語(yǔ)口語(yǔ)成績(jī)×10%。

7、考試與考核結(jié)束后，在駐馬店市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、黃淮學(xué)院官網(wǎng)公布總成績(jī)。總成績(jī)低于70分者，將不予錄用。

8、考官組成。按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，面試考官由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家、相關(guān)專業(yè)教師(高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士)組成，成員為10-15人，其中，外聘考官人數(shù)占適當(dāng)?shù)谋壤?/p>

(四)體檢和考察

體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從到低分確定，如最后一名考試成績(jī)相同，先行對(duì)最后一名成績(jī)相同者進(jìn)行面試加試，依據(jù)面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

(五)擬聘人員公示

體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員分別在駐馬店市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、黃淮學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期不少于七個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按駐馬店市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員已經(jīng)錄用，其人事檔案原則上應(yīng)在報(bào)到后15日內(nèi)提交給學(xué)校人事部門。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校設(shè)立公開(kāi)招聘工作紀(jì)檢組。紀(jì)檢組將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話： 0396-2853519 2853513(黃淮學(xué)院)

學(xué)校在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防冒充學(xué)校的虛假招聘信息。

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黃淮學(xué)院碩士專任教師招聘計(jì)劃表.docx

黃淮學(xué)院招聘碩士專任教師報(bào)名信息登記表.xlsx

黃淮學(xué)院

2019年7月29日

原標(biāo)題：黃淮學(xué)院2019年招聘碩士專任教師公告

文章來(lái)源：http://www.hazmd.lss.gov.cn/node/1638

（責(zé)任編輯：李明）