根據(jù)《烏蘭察布市2019年公開招聘教師簡(jiǎn)章》，為做好市直屬學(xué)校和各旗縣市區(qū)公開招聘教師面試工作，制定本方案。

一、面試對(duì)象

(一)報(bào)考旗縣市區(qū)教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。

(二)報(bào)考市直學(xué)校(職業(yè)學(xué)校)、幼兒園教師崗位(保健醫(yī))經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。面試人員詳見(jiàn)附件1。

二、面試條件

參加面試人員須用普通話作答，不用普通話作答的一律取消面試資格。

三、面試形式和方法

(一)應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、信息技術(shù)(計(jì)算機(jī))、心理輔導(dǎo)教師(心理咨詢)、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位(以上崗位包含蒙語(yǔ)授課崗位、項(xiàng)目人員崗位;職業(yè)學(xué)校語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位)的考生，面試采取試講的形式進(jìn)行。試講內(nèi)容按報(bào)考學(xué)段和崗位從烏蘭察布市現(xiàn)行高中(初中、小學(xué)、職業(yè)高中)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇。備課時(shí)間為30分鐘，備課所需教材由面試工作考務(wù)辦公室提供。試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

(二)應(yīng)聘音樂(lè)教師、體育教師(幼兒園體育教師)、美術(shù)教師、(以上崗位包含蒙語(yǔ)授課崗位、項(xiàng)目人員崗位;職業(yè)學(xué)校藝術(shù)設(shè)計(jì)、體育、音樂(lè)教師崗位)的考生，面試采取說(shuō)課和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的形式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容從所報(bào)考學(xué)科教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容中選擇，備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試包括本專業(yè)基本技能、專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人特長(zhǎng)、才藝展示，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試不超過(guò)30分鐘。

(三)應(yīng)聘幼兒園教師崗位(含蒙語(yǔ)授課崗位、項(xiàng)目人員崗位)的考生，面試采取說(shuō)課和基本技能測(cè)試的形式進(jìn)行。備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘?；炯寄軠y(cè)試時(shí)間不超過(guò)25分鐘，技能測(cè)試包括鍵盤、聲樂(lè)、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進(jìn)行測(cè)試。

(四)應(yīng)聘幼兒園保健醫(yī)崗位面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)方面知識(shí)以及語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、自我情緒控制，人際交流意識(shí)與技巧、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

(五)應(yīng)聘蒙語(yǔ)授課崗位，面試時(shí)考生一律用蒙語(yǔ)作答。

四、面試程序

(一)考生報(bào)到，身份核定。

參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：

1.有效身份證;

2.面試通知書。

(二)在候考室抽簽確定面試先后順序。

(三)在備課室備課。

(四)在面試考場(chǎng)進(jìn)行試講、說(shuō)課及基本技能測(cè)試。

(五)現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)

五、面試組織

市直學(xué)校招聘教師面試工作由市教育局具體負(fù)責(zé)，市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督實(shí)施;旗縣市區(qū)所屬學(xué)校教師面試工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

六、評(píng)委組成及評(píng)分

(一)面試評(píng)委由7人或9人組成。評(píng)委應(yīng)具有相應(yīng)資格。

(二)面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。

(三)計(jì)分方法：面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試由每一位面試評(píng)委打分，將所有評(píng)委的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，求出平均分即為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

(四)面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

七、賦分方法

(一)應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)(計(jì)算機(jī))、心理輔導(dǎo)教師(心理咨詢)、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位，面試試講總分100分。

(二)應(yīng)聘音樂(lè)教師、體育教師、美術(shù)教師崗位，面試總分100分，其中：說(shuō)課占40%，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占60%。

(三)應(yīng)聘幼兒園教師崗位，面試總分100分，其中：說(shuō)課占40%，基本技能測(cè)試占60%(其中：鍵盤、聲樂(lè)、舞蹈各占15%，美工或手工占15%)。

八、計(jì)分核定

由考場(chǎng)工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出考生的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，然后由工作人員現(xiàn)場(chǎng)公布。

九、考試總成績(jī)

考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)面試評(píng)委及工作人員紀(jì)律

1、面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員與考生存在回避關(guān)系的，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

2、對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

3、面試評(píng)委及工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。

(二)面試考生紀(jì)律

1、面試人員未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、面試考生必須聽(tīng)從工作人員的安排，在工作人員的帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，不能在中途隨意離開指定地點(diǎn)。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3、面試人員不得向面試工作人員打聽(tīng)任何有關(guān)面試的內(nèi)容;面試人員不得在面試場(chǎng)所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。

4、面試人員面試時(shí)不得穿戴具有標(biāo)志性徽章、飾物的服裝;不得攜帶任何資料和任何通訊工具;不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等個(gè)人信息。

5、面試人員進(jìn)入待試場(chǎng)所后，須主動(dòng)將通訊工具交給工作人員保存，面試全部結(jié)束后領(lǐng)取，否則，取消面試資格。

6、面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，考生不得帶陪同人員入內(nèi)。

十一、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)附件2。

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1：2019年烏蘭察布公開招聘教師面試人員名單.xls

2：市直及各旗縣市區(qū)招聘教師領(lǐng)取面試通知書時(shí)間及地點(diǎn)安排表.docx

烏蘭察布市教育局

2018年8月1日

原標(biāo)題：烏蘭察布市2019年教育系統(tǒng)公開招聘教師面試方案

文章來(lái)源：http://www.wmpta.org.cn/html/4/Content663.html

（責(zé)任編輯：李明）