(二)面試

面試采取模擬課堂教學方式進行，滿分100分。報考學前教育教師崗位的采取模擬課堂和技能才藝展示的方式進行，滿分100分。

(三)考試總成績計算辦法：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績保留小數(shù)點后兩位，總成績相同的，面試分數(shù)高的優(yōu)先。

七、體檢和考察

體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從到低分按1:2的比例確定，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

公開招聘單位根據(jù)考試、體檢結果按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，并組織考察?？疾靸?nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

考察階段因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補。

八、公示與聘用

根據(jù)體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在龍亭區(qū)政府官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格。聘用人員最低服務期限為三年。

九、紀律與監(jiān)督

紀檢監(jiān)察機關要認真履行監(jiān)督職責，對公開招聘中違反招聘工作紀律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正。

事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴格執(zhí)行國家考試工作規(guī)定，各級參與考務工作的機構和人員應按照國家考試規(guī)定的范圍簽訂協(xié)議，落實措施，嚴禁泄密。

事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。

十、其他

(一)招聘相關公告在開封市龍亭區(qū)政府官網(wǎng)(www.longting.gov.cn)發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。

(二)未盡事宜，按照國家、河南省、開封市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章解釋權歸開封市龍亭區(qū)公開招聘教師工作領導小組。

咨詢電話：0371-22786619

咨詢時間：法定工作日(8:30—12:00 3:00—6:00)

監(jiān)督電話：0371-22786110

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開封市龍亭區(qū)教育體育局區(qū)屬學校（幼兒園）公開招聘教師計劃表.docx

開封市龍亭區(qū)教育體育局區(qū)屬學校（幼兒園）公開招聘教師報名登記表.doc

開封市龍亭區(qū)教育體育局區(qū)屬學校（幼兒園）公開招聘教師加分申請表.doc

原標題：2019年龍亭區(qū)教育體育局區(qū)屬學校(幼兒園)公開招聘教師簡章

文章來源：http://www.longting.gov.cn/html/2019/gg_0731/3335.html

（責任編輯：李明）