(四)資格復(fù)審

1、各崗位招聘計(jì)劃與崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3比例的，考生按形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位1:3進(jìn)入資格復(fù)審，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生均進(jìn)入資格復(fù)審;未達(dá)到1：3比例的招聘崗位，筆試成績(jī)等于和高于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2、資格復(fù)審由興隆縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，地點(diǎn)在興隆縣人力資源和社會(huì)局。資格復(fù)審時(shí)間在興隆縣政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。

3、參加資格復(fù)審的人員應(yīng)按照招聘崗位條件，由本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《筆試準(zhǔn)考證》等材料的原件及復(fù)印件各一份;崗位報(bào)考要求考生具有相關(guān)資格證的，還需提供報(bào)考崗位要求的資格證原件、證明原件和復(fù)印件各一份。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)或與應(yīng)聘條件不符的考生，不得進(jìn)入面試，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的都進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)、面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以興隆縣政府網(wǎng)站發(fā)布的面試時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、面試方式：鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)編制采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;衛(wèi)生健康局所屬差補(bǔ)事業(yè)編制采取醫(yī)學(xué)實(shí)踐技能操作能力測(cè)評(píng)方式進(jìn)行面試，面試時(shí)間10分鐘。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，四舍五入保留兩位小數(shù)。為確保招聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布。

總成績(jī)合成：即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

(六)體檢

各招聘崗位按照招聘職位計(jì)劃數(shù)與職位考生最終成績(jī)，從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例分別確定體檢考生名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行支付。體檢不合格考生，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，依照下列次序優(yōu)先錄?。孩俟P試成績(jī)高者;②烈士子女或配偶;③學(xué)歷(學(xué)位)較高者;④大學(xué)生退役士兵;⑤具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者;⑥曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。以上條件均相同，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行相關(guān)考核后確定。

(七)政審

參加政審考生分報(bào)考崗位填寫(xiě)《2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘事業(yè)單位工作人員政審表》、《2019年衛(wèi)生健康局招聘事業(yè)單位工作人員政審表》，由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或居住地街道(居委會(huì))、村委會(huì)審核簽字加蓋公章后報(bào)人社局124室。

政審不合格的取消聘用資格，空缺招聘崗位遞補(bǔ)按上述規(guī)定執(zhí)行。

(八)公示

經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審考察合格的擬聘人員，報(bào)興隆縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，審核后在興隆縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(九)聘用

1、公示期滿沒(méi)有疑義或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)承德市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理相關(guān)審批手續(xù)。

2、被招聘人員一律實(shí)行聘用制，簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。被聘用人員試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

3、被聘用人員在興隆縣服務(wù)期限不得低于三年，期間本人不得申請(qǐng)向縣外調(diào)動(dòng)交流。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、興隆縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，各相關(guān)部門(mén)要通力配合，群策群力，此次招聘工作穩(wěn)步實(shí)施。

2、招聘工作由紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。具體工作人員要按相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持程序和標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事;嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。真正做到公開(kāi)、公平、公正。

六、其它事項(xiàng)

其它未盡事宜或招聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

咨詢電話;5052802 5052939

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2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.xls

興隆縣人力資源和社會(huì)局

2019年8月5日

原標(biāo)題：2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.hbxl.gov.cn/info/content.jsp?code=00096708-6/2019-00584&name&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）