連州市人民醫(yī)院始建于1897年，現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健為一體的綜合性三級(jí)醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有在職職工700余人，現(xiàn)開放床位600張，在建住院大樓投入使用后可達(dá)1000張左右。院內(nèi)設(shè)置齊全，有34個(gè)臨床、醫(yī)技輔助科室，各學(xué)科設(shè)備配置先進(jìn)齊全，醫(yī)療影響力輻射到鄰近縣(市)，已成為三連一陽區(qū)域性醫(yī)療中心。

根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，現(xiàn)擬向社會(huì)公開招聘78名專業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)我院2018年醫(yī)療系列未完成的招聘計(jì)劃仍繼續(xù)有效(見附表)。具體事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具有崗位所需的專業(yè)及技能條件;

3.熱愛山區(qū)醫(yī)院工作，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)同我院的價(jià)值理念; 4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.醫(yī)療系列年齡要求：初級(jí)職稱和未考取職稱人員要求在30周歲以下，中級(jí)職稱要求在40周歲以下，高級(jí)職稱要求在50周歲以下;

6.臨床醫(yī)學(xué)往屆畢業(yè)生(初級(jí)職稱)需完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

7.行政系列學(xué)歷要求為“全日制普通高等院校”畢業(yè)生;

8.具備招聘職位所要求的資格條件，年齡計(jì)算時(shí)間載止為2019年10月1日;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招聘崗位及要求

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

(一)報(bào)名時(shí)間：

1.醫(yī)療系列自2019年8月12日起至招聘計(jì)劃完成為止。

2.護(hù)理、行政、財(cái)務(wù)系列報(bào)名時(shí)間為2019年8月12日至 8月19日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：連州市人民醫(yī)院人事科(連州市洋湄路5號(hào))。

(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者持居民身份證、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校推薦表，相關(guān)的工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠彩照小一寸照片3張，填寫并遞交《連州市人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》(登陸醫(yī)院官網(wǎng)下載)報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員只可報(bào)一個(gè)符合招聘條件的崗位。

外地考生可通過快遞方式將報(bào)名資料寄到人事科報(bào)名(地址：連州市連州鎮(zhèn)洋湄路5號(hào)連州市人民醫(yī)院人力資源部周主任收)。

(四)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員要所填報(bào)及提供資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)、提供的信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名本人負(fù)責(zé)。

2.人力資源部負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員的資格條件，符合條件者進(jìn)入應(yīng)聘程序。

3.報(bào)考護(hù)理、行政、財(cái)務(wù)系列的考生，請(qǐng)于2019年8月20日～21日到醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.聯(lián)系人：周主任、邱女士、伍女士，聯(lián)系電話：0763-6612020。

四、考試內(nèi)容及形式

實(shí)行競爭性選拔方式，考試內(nèi)容有理論考試、面試、試工，不同專業(yè)采用不同的考試形式。

(一)醫(yī)療系列專業(yè)人員采用試工考核、面試相結(jié)合的方法，其中試工考核成績占60%、面試成績占40%，試工考核成績達(dá)60分做為錄用的基本條件。

(二)臨床護(hù)士、行政技術(shù)人員、收費(fèi)員采用理論考試、面試、試工考核相結(jié)合的方法，其中理論考試成績占40%、面試成績占30%、試工考核成績占30%，并根據(jù)理論考試成績確定進(jìn)入面試、試工人選。

(三)助理護(hù)士采用面試、臨床試工相結(jié)合的方式，其中面試成績占30%、試工考核成績占70%。

(四)面試、試工人選的確定

1. 醫(yī)療系列報(bào)名應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試、試工。

2. 臨床護(hù)士根據(jù)考生理論考試成績，根據(jù)實(shí)際考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并從高到低按崗位招聘人數(shù)1?1.5的比例確定進(jìn)入面試、試工人選。

3.助理護(hù)士根據(jù)面試成績，從高到低按崗位招聘人數(shù)1?1.5的比例確定進(jìn)入試工人選。

4. 行政系列、收費(fèi)員：根據(jù)考生理論考試的成績，根據(jù)實(shí)際考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并按照從高到低按崗位招聘人數(shù)1?3的比例確定進(jìn)入面試、試工的人選。

5.進(jìn)入面試、試工人選未達(dá)規(guī)定比例的，則按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定面試、試工人選。

(五)試工時(shí)間

1.醫(yī)療系列、臨床護(hù)士、行政技術(shù)人員、收費(fèi)員等崗位試工時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.助理護(hù)士崗位試工時(shí)間為2周(共14天，其間休息1天)。

（責(zé)任編輯：李明）