2019福建武平縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員公告【招27人】
2、資格復(fù)核。
(1)確定為面試人選的考生,在名單公布之日起5個(gè)工作日內(nèi),攜帶所報(bào)考職位資格條件要求的有關(guān)材料原件以及有無違反計(jì)劃生育證明、有無犯罪記錄證明原件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核;資格復(fù)核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位要求的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(2)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行資格復(fù)核的考生、以及資格復(fù)核不合格的考生,取消面試資格。
(3)資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)核合格的人員,由武平縣人社局核發(fā)《面試通知書》,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(4)經(jīng)資格復(fù)核合格進(jìn)入面試的報(bào)考者中,因故自行放棄面試的,應(yīng)在所報(bào)考職位面試日期前3天下午5:30之前,由本人書面向武平縣人社局提出放棄面試聲明;經(jīng)武平縣人社局確認(rèn)后,相應(yīng)職位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。
(5)相關(guān)職位的空缺面試人選,從相應(yīng)職位達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)面試人選由武平縣人社局通知,并在所報(bào)考職位面試日期前2天下午5:30之前按上述要求到武平縣人社局進(jìn)行資格復(fù)核,合格者核發(fā)《面試通知書》。
(6)下列情形造成的相應(yīng)職位面試人選空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ):①資格復(fù)核合格人員在所報(bào)考職位面試開始前,未按要求聲明放棄且未領(lǐng)取《面試通知書》的;②不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的;③遞補(bǔ)的面試人選在所報(bào)考職位面試日期前2天下午5:30之前未進(jìn)行資格復(fù)核的。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在相應(yīng)網(wǎng)站公布;面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以武平縣人社局核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。
4、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分為100分。
5、面試要求。
(1)參加面試時(shí),報(bào)考人員需提供本人身份證原件和《面試通知書》原件。
(2)相關(guān)職位參加面試人數(shù)超過招聘人數(shù)的,相應(yīng)職位面試的合格線為60分;若相關(guān)職位參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的,該職位面試的合格線為70分;相關(guān)職位未達(dá)面試合格線的人員,不可確定為體檢、考核對(duì)象。
(三)體檢
1、確定體檢人選:分報(bào)考職位從筆試、面試成績(jī)達(dá)到合格線者中按筆試、面試總成績(jī)以1:1的比例從到低分依次確定參加體檢人選??偝煽?jī)相同時(shí),按以下順序確定體檢人選:筆試成績(jī)高者 、筆試卷面成績(jī)高者。 如果仍然并列的,則加試一場(chǎng)面試,以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
2、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))文件要求以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者,不予聘用。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)目的體檢(體檢時(shí)懷孕者及來例假者暫不參加部分項(xiàng)目體檢),不按時(shí)參加體檢者,視為放棄聘用資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3、對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)考核
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,由武平縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、失信情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。經(jīng)考核不合格的,不予聘用。
(五)遞補(bǔ)
因未按時(shí)參加體檢、體檢或考核不合格、體檢考核合格后自愿放棄,造成招聘職位空缺的,從已參加面試且成績(jī)達(dá)到面試合格線者中分職位按筆試、面試總成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體檢及考核。
五、聘用程序
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單,在相應(yīng)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
(二)經(jīng)公示不影響聘用的,武平縣人社局通知擬聘用人員及各招聘單位主管部門。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班,否則,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)人員。
(三)招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理,并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同(最低服務(wù)年限五年),確定聘用關(guān)系。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)人員。受聘人員除考錄公務(wù)員(參公)或特殊情況外,應(yīng)按聘用合同要求服務(wù)期滿后方可申請(qǐng)調(diào)整工作單位。
擬聘用人員已和有關(guān)單位簽訂了勞動(dòng)或聘用合同的,應(yīng)先解除原合同,否則不得辦理聘用手續(xù)。如有隱瞞,后果自負(fù)。
(四)受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照武平縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
1、對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等),立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
2、在本次公開招聘過程中,報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的,參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理??荚嚱Y(jié)束后,省人事考試中心將委托專門機(jī)構(gòu)對(duì)試卷進(jìn)行雷同甄別,被認(rèn)定為雷同答卷的,按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
3、為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律,規(guī)范招聘工作秩序,對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī),但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為,記入我縣事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案。已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的,進(jìn)入體檢、考察、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘;聘用后不報(bào)到的,有服務(wù)期要求但在服務(wù)期(含試用期)內(nèi)提出解除聘用合同的,5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
本次公開招聘考試工作在武平縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展,由武平縣紀(jì)委駐武平縣人社局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0597-3230836,0597-3238596。
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2019年武平縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表.xls
武平縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls武平縣人力資源和社會(huì)局
2019年8月6日
原標(biāo)題:2019年武平縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員方案
文章來源:http://www.wp.gov.cn/xwzx/gg/201908/t20190806_1563340.htm
(責(zé)任編輯:李明)
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