四、考試

(一)考試方式

2019年下半年北流市公開招聘中小學(xué)教師考試包括筆試和面試。

1.面向社會公開招聘高中教師崗位：采取筆試加面試方式進行。招聘考試總成績=(筆試總成績÷2)×30%+面試成績×70% 。

2.面向社會公開招聘初中、小學(xué)教師崗位：采取面試方式進行，免筆試。

3. 面向市代課人員招聘小學(xué)教師崗位：采取筆試方式進行，免面試?？荚嚳偝煽?筆試總成績+照顧加分。

(二)筆試

1.筆試科目

教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識

教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識

以上兩科考試分值各100分。

2.筆試時間

另行通知(以北流市教育局在玉林市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn))。

3.筆試地點

筆試考點統(tǒng)一設(shè)在北流市城區(qū)。筆試具體地點及有關(guān)事項詳見《準(zhǔn)考證》。

4.開考比例

(1)面向社會公開招聘高中教師崗位：招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過報名資格復(fù)核人數(shù)的比例應(yīng)達到1：3的方可開考。達不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確需開考的，須報經(jīng)玉林市人力資源和社會局核準(zhǔn)后方可開考。因達不到開考比例不能開考及無人報考的崗位，取消本次招聘計劃，并向社會公布。

(2)面向市代課人員公開招聘小學(xué)教師崗位：招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過報名資格復(fù)核人數(shù)的比例不受1：3開考比例限制，按通過報名資格復(fù)審的實有人數(shù)開考。

5.發(fā)布筆試公告

報名資格審核工作結(jié)束后，由北流市教育局在玉林市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。

筆試公告發(fā)布時間：2019年9月上旬前

6.筆試成績公布

在北流市教育局信息公布欄張貼。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力。

面試滿分100分。

1.確定面試入圍人選

(1)面向社會公開招聘高中教師崗位：筆試結(jié)束后，北流市教育局根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試總成績從到低分的順序確定進入面試的人選。筆試總成績=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》科目成績+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》科目成績。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時，同時確定為進入面試人選。

(2)面向社會公開招聘初中、小學(xué)教師崗位：通過報名資格復(fù)審的人員全部列為入圍面試人選。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由北流市教育局在玉林市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

面試公告發(fā)布時間：

(1)面向社會公開招聘初中、小學(xué)教師崗位：2019年8月20日前

(2)面向社會公開招聘高中教師崗位：2019年9月下旬日前

3.面試時間地點

面向社會公開招聘初中、小學(xué)教師崗位面試擬安排在8月下旬前進行;面向社會公開招聘高中教師崗位面試擬安排在10月上旬前進行。

面試具體時間、地點及相關(guān)事宜以北流市教育局在玉林市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布面試公告為準(zhǔn)。

4.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進入體檢、考察人選：

(1) 計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

五、從市代課人員中招聘教師加分

(一)教齡加分

教齡按每滿一年進行加分，不足一年部分不計分。具體加分標(biāo)準(zhǔn)為：5年以下的每年加0.35分;6年至10年的每年加0.65分;11年至15年的每年加0.95分;16年至20年的每年加1.25分;21年以上的每年加1.85分。加分以北流市教育局出具的證明為依據(jù)。

(二)學(xué)歷加分

比符合要求學(xué)歷每高一個學(xué)歷層次的加2分。即?？飘厴I(yè)加2分、本科畢業(yè)加4分、研究生畢業(yè)加6分。

(三)獎勵加分

對獲得北流北流市教育局、縣(處)級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的各種榮譽稱號和獎勵予以加分(已離崗的原市代課人員只計其在市代課教師在崗期間所取得的)，具體如下：北流北流市教育局加3分，縣(處)級加4分，市(地)級加5分，省(部)級加6分，加7分。獎勵分累計不能超過7分，同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽加分(榮譽稱號和獎勵的頒發(fā)單位必須是各級機關(guān)或教研機構(gòu)，不包含新聞媒體、學(xué)會、協(xié)會、組委會、論壇等)。

(四)職稱加分

三級教師加1分，二級教師加3分，一級教師加5分，高級教師加7分。加分以人社(職改)部門的批文及經(jīng)人社(職改)部門認(rèn)證有效的資格證書為依據(jù)。

(五)職務(wù)加分

對按干部管理權(quán)限任命的學(xué)校中層以上任職滿一年的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)予以加分，其中學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)(含教學(xué)點、負(fù)責(zé)人)加2分，校級領(lǐng)導(dǎo)加4分。加分以任職文件為依據(jù)。已離崗的原市代課人員此項不予加分。

(六)計生加分

1.已領(lǐng)獨生子女光榮證的加6分。加分以獨生子女光榮證及縣(市)級計生行政部門出具的證明(證明必須有審核人簽名)為依據(jù)。

2.符合生育條件且女方年滿49周歲(計算年限至2019年3月25日止)還未生育孩子的加6分。加分以縣(市)級計生行政部門出具的證明(證明必須有審核人簽名)為依據(jù)。

3.農(nóng)村雙女結(jié)扎戶加4分。加分以結(jié)扎證及縣(市)級計生行政部門出具的證明(證明必須有審核人簽名)為依據(jù)。

以上六項加分可累計，上不封頂。加分計入筆試成績。

（責(zé)任編輯：李明）