四、考試辦法

(一)考試方式

本次考試采取公共科目筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力。筆試和面試成績滿分均為100分。

(二)筆試

1.筆試科目：各招聘崗位筆試均只考一個(gè)科目。筆試科目設(shè)置為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》。各崗位的筆試科目在報(bào)名系統(tǒng)和《崗位信息表》的“筆試科目”欄中均有標(biāo)注?？荚嚂r(shí)間120分鐘。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、短信、試題及答案等，均與市事業(yè)單位公開招聘主管部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時(shí)間：2019年9月7日(星期六)

上午9:00--11:00考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;

下午14:30--16:30考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試地點(diǎn)：筆試考場設(shè)在三明市區(qū)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，未能提供上述證件的報(bào)考者一律不得參加考試。

4.加分辦法。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)局將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報(bào)考者辦理加分手續(xù)。符合享受加分政策規(guī)定的報(bào)考者應(yīng)在9月9日至9月13日(正常上班時(shí)間)向市人力資源和社會(huì)局人力資源開發(fā)科(三明市梅列區(qū)東新二路市政府四樓447號(hào))提交相關(guān)有效證件，辦理加分手續(xù)，逾期不予受理;符合加分的人員名單及加分情況將在三明市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和三明市人事考試網(wǎng)公布。符合加分條件的報(bào)考者包括：

(1)參加我省或我市組織的服務(wù)基層項(xiàng)目且服務(wù)期滿考核合格的報(bào)考者。服務(wù)基層項(xiàng)目包括：“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部”計(jì)劃(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”計(jì)劃和“服務(wù)社區(qū)”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”計(jì)劃等。符合享受加分政策規(guī)定的人員報(bào)考市直事業(yè)單位的，公共科目筆試卷面成績加3分。

(2)退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員。符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員享有筆試卷面加分待遇。具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

曾獲得世界體育三大比賽(奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯)第2—6名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)和全運(yùn)會(huì)第2、3名、全國錦標(biāo)賽、全國冠軍賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加9分;獲得省運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍、全國錦標(biāo)賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名、全國年度級(jí)別比賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加7分。退役運(yùn)動(dòng)員辦理加分手續(xù)時(shí)，需提供省級(jí)體育部門出具的退役運(yùn)動(dòng)員文件或相關(guān)材料。

服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽(yù)稱號(hào)的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按國家招生規(guī)定錄取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后復(fù)學(xué)就讀并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的，視為閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵”，并按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。

以上各項(xiàng)加分可以累計(jì)，但不得超過10分。

(3)加分不受筆試滿分限制，曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的報(bào)考者，不再享受加分待遇。

5.筆試成績查詢。筆試原始成績及合格線將在三明市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和三明市人事考試網(wǎng)及時(shí)發(fā)布。報(bào)考者筆試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇?zhǔn)。

(三)面試

1.面試方式。本次面試由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力以及履職基本知識(shí)和能力等。三明市第一醫(yī)院、三明市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、三明市婦幼保健院和三明市皮膚病醫(yī)院共13個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位招聘面試工作由各招聘單位及其主管部門自行組織，面試有關(guān)事項(xiàng)由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知。

2.面試人選的確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績必須達(dá)到合格線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定;不足3倍的，按合格線上實(shí)有人數(shù)確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。

面試人選名單確定后，如因報(bào)考者棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可從達(dá)到筆試合格線以上的其他報(bào)考者中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試的報(bào)考者名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在三明市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和三明市人事考試網(wǎng)上公布。招聘單位或主管部門應(yīng)在面試時(shí)間5天之前，將面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及面試有關(guān)事項(xiàng)電話或書面通知通過資格復(fù)審的進(jìn)入面試報(bào)考者，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試人選資格復(fù)核。招聘單位及主管部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)核并將復(fù)核結(jié)果書面報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案，資格復(fù)核合格的由復(fù)核單位發(fā)給《面試通知書》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。為維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性，資格復(fù)核失誤造成的后果，由招聘單位及主管部門承擔(dān)。

面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試原始成績上合格線的報(bào)考者中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作應(yīng)在面試資格復(fù)核規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，逾期不再遞補(bǔ)。

4.面試成績合格線。面試合格線為60分。個(gè)別崗位進(jìn)入面試報(bào)考者出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

(四)考試總成績計(jì)算

1.報(bào)考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。部分崗位對筆試成績和面試成績所占比例有特殊要求的，以崗位信息表要求的比例為準(zhǔn)。

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定體檢對象。

2.體檢對象屬于機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位在職在編人員的，在資格復(fù)核時(shí)未能提交單位同意報(bào)考有關(guān)材料的，最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意報(bào)考、同意辭職或解除聘用(勞動(dòng))合同的有效材料。體檢前仍未能提交的，取消體檢資格。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

4.報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

5.體檢的組織。體檢由招聘單位或其主管部門組織，體檢醫(yī)院為市級(jí)綜合性醫(yī)院。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。

(二)考核

體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成對面試、體檢均合格報(bào)考者的考核，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

考核主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己丝刹扇≌勗挕⒉殚啓n案、學(xué)歷(學(xué)位)、協(xié)審等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書面材料連同學(xué)歷學(xué)位證、身份證、體檢表、協(xié)審表(應(yīng)屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件(需加蓋招聘單位主管部門印章，一式一份)報(bào)市人力資源和社會(huì)局人力資源開發(fā)科。

考核不合格以及被法院列入失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。

(三)公示和聘用

1.招聘單位及主管部門應(yīng)按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、體檢和考核結(jié)果合格的人員中，從到低分確定擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和三明市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理聘用核準(zhǔn)，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考或聘用條件的，取消聘用資格。市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理、簽訂聘用合同，納制管理，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

3.新聘人員應(yīng)在市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

4.新聘人員在本市最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿5年，服務(wù)期滿的人員方可申請調(diào)動(dòng)。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)必須在10天內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補(bǔ)。

(二)三明市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和三明市人事考試網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解通知等考試信息。報(bào)考者在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進(jìn)行咨詢：

網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)等相關(guān)問題請咨詢?nèi)魇腥耸驴荚囍行?電話：7506803);招聘工作政策等方面問題，請咨詢市人力資源和社會(huì)局人力資源開發(fā)科(聯(lián)系電話:7506625)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)各招聘單位主管部門要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))等文件要求，加強(qiáng)對招聘考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施;招聘單位要高度重視，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

(二)報(bào)考者與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位的工作，不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與報(bào)考者有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按照人力資源和社會(huì)部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠信行為，計(jì)入考生誠信檔案。對已確認(rèn)參加面試但在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考，或聘用后不報(bào)到的，三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘人員考試。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(四)三明市直事業(yè)單位公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話:7506603。

本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由三明市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

2019年三明市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

三明市人力資源和社會(huì)局

2019年8月9日

原標(biāo)題：關(guān)于2019年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的通告

文章來源：http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/tzgg/201908/t20190809_1323648.htm

（責(zé)任編輯：李明）