(4)居民二代身份證(護(hù)照)原件和復(fù)印件(報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致)。

(5)教師資格證書。

(6)近期免冠一寸彩照2張。

(7)符合“引進(jìn)條件第4條”的報(bào)考人員還須提供職稱證書、榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件。

(8)報(bào)考崗位要求的其他材料。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、屬于呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員等情況的，一律取消面試資格。

(三)面試

1.面試工作在市教育局及有關(guān)部門的監(jiān)督下，由中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特安排組織實(shí)施。面試安排在2019年8月20日—8月21日，具體面試安排由中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特負(fù)責(zé)通知。

2.面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在80分，低于80分的，不予聘用。

3.面試工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員面試成績(jī)從到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入考核的人選。同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。

(四)體檢和考核

1.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。符合引進(jìn)條件第4條的人員不進(jìn)行體檢。

對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

2.考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.對(duì)考核合格的擬引進(jìn)人員由呼和浩特教育局進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)程序，由各級(jí)編制部門、人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。其中，符合引進(jìn)條件第3條的，辦理聘用手續(xù);符合引進(jìn)條件第4條的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在報(bào)名前須簽定《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(七)注意事項(xiàng)

報(bào)考人員在引才工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

四、引進(jìn)人才相關(guān)待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)待遇。

(二)在原單位已納入事業(yè)編制管理的，按原單位聘用的崗位進(jìn)行聘用，其中，具有中、高、正高級(jí)職稱，且在原單位未聘任到相應(yīng)崗位的人員，可直接聘任到中級(jí)十級(jí)崗位或高級(jí)七級(jí)、四級(jí)崗位。如用人單位無(wú)空缺崗位，市人力資源社會(huì)局按程序設(shè)置特設(shè)崗位。

(三)符合《呼和浩特市推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施(試行)》、《呼和浩特市培養(yǎng)引進(jìn)使用高層次人才規(guī)定》的，可按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。其中，引進(jìn)全日制博士研究生、境外大學(xué)(2018-2019年QS世界排名前1000名)和國(guó)內(nèi)“雙”高校全日制碩士研究生到我市事業(yè)單位工作，給予10萬(wàn)元的安置費(fèi)。

(四)優(yōu)先安排引進(jìn)人才的子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。

(五)引進(jìn)人才的合同服務(wù)期為10年，在合同約定服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開(kāi)教育一線或調(diào)離呼和浩特市教育系統(tǒng)。

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2019年中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特引進(jìn)人才崗位表.xls

2019年中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

關(guān)于公布世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知.doc

2018-2019年QS世界大學(xué)排名前一千名列表.xls

中共呼和浩特市委組織部

呼和浩特市人力資源和社會(huì)局

呼和浩特市教育局

2019年8月8日

原標(biāo)題：中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特2019年引進(jìn)人才通告

文章來(lái)源：http://jyj.huhhot.gov.cn/hhhtsjy/xinxigongkai/tzgg/webinfo/2019/08/1560230683588922.htm

（責(zé)任編輯：李明）