根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))、《關(guān)于做好2019年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(青人社辦字〔2019〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào)) 和《關(guān)于印發(fā)<青島市黃島區(qū)進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施方案>的通知》(青西新辦發(fā)[2016]15號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2019年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘第二批高層次人才37人和緊缺急需人才287人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

青島西海岸新區(qū)正式在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及2017、2018年公開招聘的公立醫(yī)院聘用備案制人員，不得報(bào)考;2019年報(bào)考青島西海岸新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)入考察范圍并通過考察、體檢的人員，不得報(bào)考;青島西海岸新區(qū)之外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門同意。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

二、報(bào)名與資格審查

高層次和緊缺急需人才第二批招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行的方式。

1、報(bào)名與資格審查時(shí)間：

時(shí)間：2019年8月19-21日上午9：00—11：30，下午1：30—5：00;

地點(diǎn)：青島西海岸新區(qū)靈山灣路567號(hào)公共衛(wèi)生大廈(紅星美凱龍路北)13樓會(huì)議室。

2、需提交的材料

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員須按應(yīng)聘崗位需求條件，提供《報(bào)名登記表》、身份證、一寸彩色免冠照片2張、個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)證明材料。

相關(guān)證明材料主要包括：

1、2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、所學(xué)專業(yè)的研究方向有關(guān)證明材料、報(bào)考職位所要求的資格證書(須在2019年8月19日之前取得)等;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明;2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

2、其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書及職位要求的資格證書(均須在2019年8月19日之前取得)、所學(xué)專業(yè)的研究方向有關(guān)證明材料;其中，屬無業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或無業(yè)狀態(tài)個(gè)人承諾，屬在職人員的需提交所在單位或有用人權(quán)限部門出具同意應(yīng)聘的證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案、投保記錄及相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2019年8月19日)。使用國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交教育部《國外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。

資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印，一份)。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人和被委托人二代身份證辦理。

資格審查結(jié)束后，合格人數(shù)少于招聘計(jì)劃的崗位，按有關(guān)規(guī)定取消或核減相關(guān)招聘計(jì)劃。

資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料的視為棄權(quán)。

三、考試內(nèi)容和方法

1.面試

面試時(shí)間：2019年8月23日(詳見面試準(zhǔn)考證);

面試地點(diǎn)：所報(bào)考公立醫(yī)院(詳見面試準(zhǔn)考證)。

面試工作由區(qū)衛(wèi)生健康局指導(dǎo)各公立醫(yī)院組織實(shí)施。面試采用“技能測(cè)試+答辯”方式進(jìn)行，主要考察崗位要求的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。面試結(jié)束后，分崗位按1:3的比例確定進(jìn)入考核范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入考核。

2.考核

進(jìn)入考核范圍的應(yīng)聘人員集中在青島西海岸新區(qū)進(jìn)行考核?？己斯ぷ髟趨^(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同招聘單位嚴(yán)格按照備案的考核方案組織實(shí)施。

考核采用“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力以及專業(yè)基本能力素質(zhì)等方面要素?？己顺煽?jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？己顺煽?jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后向考生公布。

考核時(shí)間另行通知。

四、成績(jī)核算

面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，考核成績(jī)即為考試總成績(jī)。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位，由到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。進(jìn)入考察范圍人員的考核成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如考核成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則加試考核)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)衛(wèi)生健康局組織招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法>的通知》(青人社發(fā)[2016]35號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理聘用。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試考核方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)最多可以報(bào)考兩個(gè)單位，考核時(shí)只能選擇一個(gè)單位。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持電話聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘有關(guān)信息在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng) (http://www.huangdao.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微上公布。

3.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

4.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.未盡事宜按《關(guān)于印發(fā)<青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法>的通知》(青人社發(fā)[2016]35號(hào))文件執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話和監(jiān)督電話見計(jì)劃表(工作時(shí)間咨詢)。

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2019年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開招聘第二批高層次人才計(jì)劃表.xls

2019年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開招聘第二批緊缺急需人才計(jì)劃表.xls

2019年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開招聘第二批高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表.xls

2019年8月9日

原標(biāo)題：2019年青島西海岸新區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開招聘第二批高層次和緊缺急需人才簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.huangdao.gov.cn/n10/n27/n98/n119/n422/190809174035761443.html

（責(zé)任編輯：李明）