為做好2019年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(衛(wèi)生類(lèi))面試工作，結(jié)合工作實(shí)際，制定本方案。

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)

面試時(shí)間：2019年8月24日上午8:00—下午6:00。

面試地點(diǎn)：濟(jì)寧衛(wèi)生學(xué)校(濟(jì)寧市任城區(qū)環(huán)城西路45號(hào)，紅星路與環(huán)城西路交叉路口向南200米路西)。

面試考場(chǎng)：濟(jì)寧衛(wèi)生學(xué)校教學(xué)樓?？紙?chǎng)設(shè)置候考室、面試室、休息室。

二、面試形式

1、試講

(1)參加人員：報(bào)考濟(jì)寧衛(wèi)生學(xué)校教學(xué)1、教學(xué)2、教學(xué)3、教學(xué)4崗位人員。

(2)試講主要考察考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力。每個(gè)考生的試講時(shí)間為10分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。

2、面試答辯+技能操作(各占50%)

(1)參加人員：報(bào)考濟(jì)寧市盲人按摩醫(yī)院針灸推拿師崗位人員。

(2)面試答辯主要考察考生應(yīng)聘崗位需具備的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。每個(gè)考生的面試答辯時(shí)間為9分鐘。

(3)技能操作主要考察考生應(yīng)聘崗位需具備的臨床按摩手法操作技術(shù)，以及運(yùn)用手法治療推拿適應(yīng)病癥的思維能力?？忌诒徊僮鲗?duì)象身體上模擬操作治療流程，同時(shí)進(jìn)行口述。每個(gè)考生的技能操作時(shí)間為15分鐘。

3、面試答辨

(1)參加人員：除報(bào)考以上兩類(lèi)崗位以外的其他人員。

(2)面試答辨主要考察考生應(yīng)聘崗位需具備的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。每個(gè)考生的面試時(shí)間為9分鐘。

崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。

三、面試考官

考官組由7名考官組成，均從外地抽調(diào)，一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在考官中的比例不少于三分之二?？脊俳M設(shè)主考官1人，主持本次的面試工作。

四、面試程序

(一)入場(chǎng)?？忌凑找?guī)定時(shí)間(詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》)到達(dá)面試地點(diǎn)，遲到15分鐘的視為自動(dòng)棄權(quán)?？忌竭_(dá)后，憑二代身份證原件、《面試通知書(shū)》在簽到處簽到，上交通訊工具，工作人員核對(duì)面試人員身份。

(二)抽簽?？忌诤蚩际页槿∶嬖図樞蛱?hào)，并在《考生面試抽簽順序登記表》上簽字。

(三)面試?？忌疵嬖図樞蛞来芜M(jìn)入面試室面試，面試結(jié)束后，由引導(dǎo)員引領(lǐng)到休息室等候。

(四)評(píng)分。根據(jù)7名考官的打分，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，取剩余考官平均分作為面試最終分?jǐn)?shù)(保留2位小數(shù))。

(五)公布成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

(六)所有程序結(jié)束后，考生方可離開(kāi)考場(chǎng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

市衛(wèi)生健康委成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室負(fù)責(zé)同志為成員，委人事科具體承辦考務(wù)工作。

面試全過(guò)程將邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，面試全過(guò)程錄音錄像。在招聘過(guò)程中，對(duì)任何違法違紀(jì)、弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，確保面試工作公開(kāi)、公平、公正。

濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年8月16日

原標(biāo)題：2019年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(衛(wèi)生類(lèi))面試工作方案

文章來(lái)源：http://hrss.jining.gov.cn/art/2019/8/16/art_15098_1637777.html

（責(zé)任編輯：李明）