2015年江蘇省海門市事業(yè)單位招聘公告【招61人】
(三)面試
1.面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員參加面試。
2.面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試形式,由海門市人社部門組織實(shí)施。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》。
4.面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算。60分為合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(四)總成績(jī)
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。
五、體檢和考察
依照考試總成績(jī),在面試合格者中從到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。進(jìn)入體檢人員名單在海門人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、海門人事人才網(wǎng)站公告。
體檢由海門市人社部門指定醫(yī)院并組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察內(nèi)容側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
六、公示及聘用
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員,在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、海門人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、海門人事人才網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員,由用人單位根據(jù)人社部門核發(fā)的人員聘用通知書(shū)與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用手續(xù)在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié),逾期作自動(dòng)放棄。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照考生的考試總成績(jī)從到低分依次一次性遞補(bǔ):
(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,海門市紀(jì)檢監(jiān)察部門全過(guò)程監(jiān)督,接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
八、本《公告》由海門市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢:0513-82269292、82202234、82100560
監(jiān)督舉報(bào):0513-82229392
原標(biāo)題:2015年海門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
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2015年海門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
2015年海門市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目筆試考試大綱
海門市人力資源和社會(huì)局
2015年4月13日
(責(zé)任編輯:李明)
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