四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2019年9月3日至2019年9月5日

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：鄉(xiāng)寧縣人才市場(chǎng)。

2、資格審查：報(bào)考人員要對(duì)提交的個(gè)人信息材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如實(shí)填寫《鄉(xiāng)寧縣公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

4、報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證(或資格考試合格成績(jī)單)、第二代身份證(或戶籍證明)以及相關(guān)證件和證明原件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸鄉(xiāng)寧縣人民政府網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

5、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。同時(shí)，各招聘單位主管部門應(yīng)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員，報(bào)考崗位被取消的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào))規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)崗位不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，合格線60分。

若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。高層次崗位的綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，通過(guò)加試面試，根據(jù)面試加試成績(jī)高低確定體檢人選。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？偡譃?00分，合格線60分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

(2)筆試內(nèi)容：

教師崗位：

《科目一》：內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)及所報(bào)考學(xué)科應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)等;

《科目二》：內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念和課程標(biāo)準(zhǔn))、心理學(xué) 、教育學(xué)、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理等。

醫(yī)療技術(shù)崗位：

《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等;

《科目二》：內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等;

(3)筆試結(jié)束后，將委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷甄別。筆試成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布。

2.面試

面試前一周，各招聘單位主管部門要將參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布，同時(shí)要告知參加面試的應(yīng)聘人員。

面試采取專業(yè)測(cè)試、理論解答、技能操作等方式進(jìn)行。

面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位)，綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為65分。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。

面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）