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為進(jìn)一步加強威海市環(huán)翠區(qū)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)實際工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關(guān)規(guī)定，2019年威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件;

(五)應(yīng)聘崗位年齡要求：30周歲以下是指1988年8月28日以后出生;40周歲以下指1978年8月28日以后出生。

(六)具備招聘崗位所需的其他條件，詳見《2019年威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與招聘單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報名和資格審查

報名時間：2019年8月28日-29日，每天上午8:00—11：30，下午13：30-17：00。逾期報名不再受理。

報名地點：威海市第十中學(xué)綜合樓一樓

具體要求：

應(yīng)聘人員登陸環(huán)翠區(qū)教育體育局官網(wǎng)(http://edu.huancui.gov.cn)或環(huán)翠教育信息網(wǎng)(http://www.hcedu.cn)網(wǎng)站，下載《2019年威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局屬中小學(xué)和幼兒園公開招聘教師報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，對照招聘崗位規(guī)定條件如實填寫相關(guān)信息，報名時需要提交《報名表》，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費每人每科40元，現(xiàn)場繳費。

2、資格審查時應(yīng)提供的材料。對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。報名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報名表》(貼好照片)及同底版1寸近期免冠彩色照片3張。相關(guān)材料主要包括：提交有效期內(nèi)的二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書。在職人員應(yīng)聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)出具的《同意應(yīng)聘介紹信》(附件3)。以及崗位要求提供的其他相關(guān)材料。以上所需提供的各種證件均須于2019年8月28日前取得。

留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，除需提供應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(須于2019年8月28日前取得)。

招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2019年8月，應(yīng)聘人員需提交《工作經(jīng)歷證明信》(附件4)和社保機構(gòu)出具的社保繳費證明或勞動合同。

上述材料均需提供原件和一份《報考材料復(fù)印件》(附件5)。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報名結(jié)束后，最終確定的報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，原則按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次。對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計劃予以公布。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

筆試

報考中小學(xué)教師崗位的，考試內(nèi)容為中小學(xué)教學(xué)基礎(chǔ)知識(主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)基礎(chǔ)知識與能力等);報考幼兒園教師崗位的，考試內(nèi)容為幼兒園教學(xué)基礎(chǔ)知識(主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、保教知識與能力等)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點在筆試準(zhǔn)考證注明。

筆試時間：2019年9月1日9:00—11:00

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，由環(huán)翠區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按比例確定進(jìn)入面試人員，招聘計劃1-9人的崗位進(jìn)入面試人員比例為1：3，10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進(jìn)入面試人員比例為1:2，具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單通過環(huán)翠區(qū)教育體育局官網(wǎng)(http://edu.huancui.gov.cn)環(huán)翠教育信息網(wǎng)(http://www.hcedu.cn)予以公布。

面試

面試采取模擬講課和答辯(音體美和學(xué)前崗位需加試專業(yè)技能測試)方式組織，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試相關(guān)要求及事項在環(huán)翠區(qū)教育體育局官網(wǎng)、環(huán)翠教育信息網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費每人70元，在領(lǐng)取面試通知書時繳納。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績(其中面試需增加專業(yè)技能測試的崗位，模擬講課和答辯占面試成績的50%，專業(yè)技能測試占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試采用百分制評分，設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

四、考察體檢

威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。應(yīng)聘人員按總成績從到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個人情況，選擇符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員在公開招聘期間, 應(yīng)及時登錄環(huán)翠區(qū)教育體育局官網(wǎng)(http://edu.huancui.gov.cn)環(huán)翠教育信息網(wǎng)(http://www.hcedu.cn)，了解發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局 0631-5311256 0631-5310285

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1、2019年威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計劃表.xls

2、2019年威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局屬中小學(xué)和幼兒園公開招聘教師報名表.doc

3、所在單位同意報考介紹信.xls

4、工作經(jīng)歷證明信.doc

5、報考材料復(fù)印件.doc

威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會局

威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局

2019年8月23日

原標(biāo)題：2019年威海市環(huán)翠區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒教師簡章

文章來源：http://www.hcedu.cn/70/16458.html

（責(zé)任編輯：李明）