六、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員筆試最終成績(jī)依公共科目成績(jī)占40%(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績(jī)÷1.2×0.4，下同)與專業(yè)科目成績(jī)占60%合成確定。

　　上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考公共科目(《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》)筆試成績(jī)達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若考生有一科無成績(jī)的，取消進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　七、資格復(fù)審

　　按照應(yīng)聘人員合成后總成績(jī)從到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人員。最后一名如筆試總成績(jī)相同的，按照專業(yè)科目成績(jī)排序。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢和考察資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)筆試總成績(jī)相同者，按專業(yè)科目成績(jī)排序。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　(3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　八、體檢和考察

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號(hào))執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示一周。

　　十、簽約聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁東區(qū)政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公示一周。對(duì)公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)未能在2015年7月31日前提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十一、有關(guān)事宜

　　本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　請(qǐng)考生及時(shí)登陸潁東區(qū)政府網(wǎng)、潁東先鋒網(wǎng)、潁東區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)查詢、查閱資格復(fù)審等相關(guān)考務(wù)信息。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢電話：0558-2317850(區(qū)人社局)

　　0558-2312512(區(qū)委組織部)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2319629(區(qū)人社局監(jiān)察室)

　　特此公告。

　　附件：

　　1、潁東區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃.xls

　　2、潁東區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)科目目錄.doc

　　中共潁東區(qū)委組織部

　　潁東區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2015年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）