為加快實施嵐山區(qū)“青年人才儲備工程”，進一步改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，為嵐山跨越發(fā)展提供智力支持和人力資源，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2015年度日照市嵐山區(qū)擬面向社會公開招聘30名大學畢業(yè)生到區(qū)內(nèi)事業(yè)單位工作,簡章公布如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5、年齡應在40周歲以下(1974年4月22日以后出生);

6、招聘崗位所需的其他資格條件。

嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計劃內(nèi)編外聘用人員不得報考。定向、委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次共招聘30名大學畢業(yè)生，其中區(qū)直事業(yè)單位16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道14名。對參加全省統(tǒng)一選派到嵐山區(qū)服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員，服務(wù)滿2年、經(jīng)考核合格、3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。定向招聘崗位報名人員達不到1?3比例的，該計劃調(diào)整到相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃中。

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報名和資格審查

1、報名

采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2015年 4月22日 8:30—24日17:00

查詢時間：2015年 4月22日10:30—25日17:00

報名網(wǎng)址：嵐山人力資源和社會網(wǎng)(http://www.lsrs.gov.cn/)

(1)個人報名

應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘主管機關(guān)不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

(2)資格初審

初審時間：2015年4月22日10:30—25日12:00

招聘主管機關(guān)指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，其中對考生所學專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等專業(yè)目錄進行審核，應聘人員的專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

(3)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2015年4月22日10:30—25日17:00

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄嵐山人力資源和社會網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費人員于2015年5月19日8:30—5月23日開考前半小時登錄該網(wǎng)站打印準考證，以及《2015年日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

根據(jù)省物價部門核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。

報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，相應核減聘用計劃。

擬享受減免考務(wù)費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人于4月25日12:00前到嵐山區(qū)人力資源和社會局(嵐山中路41號日照銀行辦公樓506室)辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)，所需提供的證明材料見附件2。

2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘主管機關(guān)選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘主管機關(guān)提交本人相關(guān)證明材料、《2015年日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(含誠信承諾書)及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2015年4月22日之前取得)、報到證、身份證;在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，可在考察體檢時提供。報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，還需提供服務(wù)基層項目的相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料見附件2。

四、考試內(nèi)容和方法

考試包括筆試和面試。

1、筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘主管機關(guān)根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2015年5月23日上午9：00—11：30。

（責任編輯：李明）