為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績與專業(yè)科目筆試成績按本公告比例合成的總成績須達到60分，方可進入面試或體檢考察等環(huán)節(jié)。

報考招聘考試的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年 5月16 日14：30-17：30和5月 18日8：00-12：00期間，攜帶相關(guān)證書到潁州區(qū)人力資源和社會局人才流動開發(fā)股(潁州中路文峰小學(xué)北20米5樓，聯(lián)系電話：0558-2787710)申報加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由潁州區(qū)人力資源和社會局在潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)、潁州區(qū)人力資源和社會局等相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。

報考人員考試總成績依公共科目成績占40%與專業(yè)科目成績占60%合成確定(計算公式：總成績=公共科目筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)科目筆試成績÷1.2×0.6)。

上述成績以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

報考人員考試總成績將按規(guī)定在潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)、潁州區(qū)人力資源和社會局等網(wǎng)站進行公示。

參加面試的考生最終成績按筆試總成績60%、面試成績40%合成確定。面試有關(guān)事宜在潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站另行公告通知。須面試的崗位詳見附表。

六、資格復(fù)審

考生筆試成績公示一周后，未設(shè)置面試環(huán)節(jié)的崗位分崗位從到低分順序按1:1比例確定資格復(fù)審對象，設(shè)置面試環(huán)節(jié)的崗位按1：3確定資格復(fù)審對象。如考生筆試成績出現(xiàn)并列，以專業(yè)成績高的，專業(yè)成績再相同的，以專業(yè)科目的主觀題成績高的。

參加資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶如下材料：

1.屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料。

2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

3. 屬“服務(wù)基層項目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

上述人員還須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

4.屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

報考崗位要求工作經(jīng)歷的還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料，如聘用合同、養(yǎng)老保險繳費證明等。

資格復(fù)審由區(qū)監(jiān)察局、人社局和用人主管單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件組織實施。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的缺額，按本崗位筆試成績從到低分依次等額遞補一次。資格復(fù)審的時間、地點及要求另行公告通知。

七、考察與體檢

對未設(shè)置面試環(huán)節(jié)崗位的資格復(fù)審合格人員確定為考察對象，設(shè)置面試環(huán)節(jié)崗位的按面試后合成的最終成績從到低分1：1確定考察對象。考察由用人單位負責(zé)組織實施，考察組由2人以上組成。主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費用自理。對考察、體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按本崗位筆試成績從到低分依次等額遞補一次。

八、公示聘用

對考察、體檢合格者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后正式作為擬聘人員在潁州區(qū)人民政府網(wǎng)、潁州區(qū)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7天。公示無異議的人員，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系?；鶎有竽莲F醫(yī)站具體工作單位由主管部門自行組織分配;鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、林業(yè)站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置崗位招聘人數(shù)超過2人的，分崗位由到低分選擇具體單位。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)的以及未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格，空缺名額，不再遞補。

本次公開招聘的人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,不合格的取消聘用。

九、其它

本方案未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

監(jiān)督電話：潁州區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 0558-2199639

咨詢電話：潁州區(qū)人社局 0558-2787710

潁州區(qū)衛(wèi)生局 0558-2580977

原標(biāo)題：2015年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1、2015年潁州區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)考試科目.doc

2、2015年潁州區(qū)事業(yè)單位招聘人員崗位及條件設(shè)置一覽表.xls

潁州區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）