2019山西臨汾市侯馬市人民醫(yī)院招聘7名高層次人才公告
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,視為資格審查不合格。
(二)面試
面試由侯馬市人社局制定實(shí)施方案,經(jīng)侯馬市招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。擬聘用人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
面試命題由侯馬市人社局委托有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。
面試采取理論解答、專(zhuān)業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
確保面試工作的公正、科學(xué),考官組由七人組成,由有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成,其中招聘單位及其主管部門(mén)的考官人數(shù)不得超過(guò)一人。每個(gè)考官小組設(shè)主考官一人,由外聘考官擔(dān)任,主持本組面試工作。
面試結(jié)束后,任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺,一律不再遞補(bǔ)。
(三)體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)從到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
1、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,經(jīng)招聘單位同意后,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
2、考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象。
考察內(nèi)容主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的,招聘單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核,對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員,視為自動(dòng)放棄。考察不合格者,取消其聘用資格。
體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的,取消擬聘人員聘用資格。
所聘人員一律實(shí)行聘用制。用人單位負(fù)責(zé)填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》,一式4份,個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)各1份備案。用人單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠(chéng)信檔案。
六、關(guān)于監(jiān)督工作
為進(jìn)一步公開(kāi)招聘的公信力,本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。所有參與公開(kāi)招聘的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序,自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、注意事項(xiàng)
1.整個(gè)招聘過(guò)程的具體事宜均安排在侯馬市人民政府網(wǎng)(www.houma.gov.cn)進(jìn)行公告和通知,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,否則責(zé)任自負(fù)。
2.考生提供的電話(huà)等聯(lián)系方式要確保暢通,否則責(zé)任自負(fù)。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放后,考生應(yīng)妥善保管,參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均需攜帶準(zhǔn)考證、身份證(其他證件一律無(wú)效)
4.工作日咨詢(xún)電話(huà):
0357—4224275
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生警覺(jué),切勿上當(dāng)受騙。
八、本方案未盡事宜由侯馬市招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
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2019年侯馬市人民醫(yī)院招聘高層次人才計(jì)劃表.xlsx
2019年侯馬市人民醫(yī)院招聘高層次人才報(bào)名登記表.xls
誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書(shū).doc
侯馬市人力資源和社會(huì)局
2019年8月30日
原標(biāo)題:臨汾市侯馬市人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘高層次人才的公告
文章來(lái)源:http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/09/01/918596.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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