2015年安徽省阜陽阜南縣事業(yè)單位統(tǒng)考招聘工作人員公告【招199人】
七、面試
資格復(fù)審合格人員參加面試,由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示面試入圍人員名單。面試方案在上述網(wǎng)站另行公布。
根據(jù)招聘職位需要,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等。面試設(shè)立考官組,每組考官7人,由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員組成,考官一律外聘。
實際進入面試人員少于或等于該職位招聘計劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考場考生的面試平均分?jǐn)?shù),確定該職位面試的最低分?jǐn)?shù)線,未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績滿分120分,按70%折合計入考試總成績;面試成績滿分100分,按30%折合計入考試總成績,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分順序,按1:1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單(考試總成績相同的以筆試成績高者,筆試成績再相同者以專業(yè)科目成績高者,專業(yè)科目成績再相同的以學(xué)歷高者)。
八、體檢和考察
體檢由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕 208號)及新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等規(guī)定組織實施。
考察由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會同招聘單位負責(zé)組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用職位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,經(jīng)阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意,在同職位報考人員中,按考試總成績從到低分順序等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
九、公示和聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府等相關(guān)網(wǎng)站公示一周。
公示無異議人員由招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。 7月底之前未能按時提供招聘職位所要求的學(xué)歷等證書的,取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)精神,招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同,并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用。
十、信息發(fā)布和咨詢
本次招聘的其他有關(guān)信息,陸續(xù)在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)、阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公開發(fā)布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,不舉辦,也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
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咨詢電話:0558—6721959 0558—6729955
監(jiān)督電話:0558—6726229
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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