(四)面試資格審核

1、確定面試對象。報考直接聘用崗位的考生確定為面試對象。報考公開招考崗位的考生根據(jù)筆試成績，按不同崗位代碼招聘人數(shù)1：1.5的比例，以成績高低順序確定面試對象;若同崗位代碼筆試成績出現(xiàn)末位并列排名的，一并確定為面試對象。不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定面試對象。

2、面試資格審核。面試前，縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生健康局對面試對象進行資格審核?？忌直救松矸葑C、筆試準考證(直接聘用崗位除外)、戶口本(非揭西戶籍的按報名要求提供相應的證明材料);計劃生育證明書(要求戶籍所在地縣級以上衛(wèi)健部門蓋章)、學歷證書、學位證書、報到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書、中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格證(36-40周歲的醫(yī)生類考生需提供)等與所報考崗位要求的相關證件。所有證件或證明材料均要求原件，并提供復印件一份，無法提供原件的視為資格審核不合格。

資格審核不合格的，不得參加面試;有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格;不按規(guī)定時間參加資格審核的，視為放棄面試資格。擬面試對象資格審核淘汰后所缺數(shù)額，在報考同崗位代碼考生中，根據(jù)入圍分數(shù)線以筆試成績從高到低依次遞補審核。

資格審核的具體時間、地點等事項由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生健康局另行通知。

(五)面試

1、面試時間：面試工作由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生健康局按有關規(guī)定組織實施，具體面試時間、地點等事項另行通知。

2、面試方式：主要考核報考者的語言表達能力、綜合分析能力、專業(yè)實踐技能(口述)和醫(yī)德醫(yī)風等。

3、面試成績：面試采用結構化面試方式，滿分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(六)考試總成績。

考試總成績合格分數(shù)線為60分。

1、直接聘用崗位：

以面試成績確定為考試總成績。

2、公開招考崗位：

考試總成績按以下公式計算：

考試總成績=筆試分×60%+面試分×40%

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如同崗位代碼考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。

(七)體檢和考察

1、體檢對象。報考直接聘用崗位的，考試總成績合格分數(shù)線以上的考生確定為體檢對象;報考公開招考崗位的，在考試總成績合格分數(shù)線以上的考生中，按不同崗位代碼招聘人數(shù)1：1的比例以考試總成績高低順序確定體檢對象。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)標準執(zhí)行。體檢費用由考生個人承擔。

2、考察。體檢合格者確定為考察對象。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)文件精神，重點考察人選的政治思想、道德品質、有無違法違紀行為等現(xiàn)實表現(xiàn);核查報考資格條件、報考信息及相關資料的真實性;核查計劃生育情況等?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

3、如出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格的，以考試總成績高低順序依次遞補體檢、考察對象。

體檢的具體時間、地點等事項由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生健康局另行通知。

(八)崗位選擇

報考直接聘用崗位的考生人數(shù)，如超出招聘崗位人數(shù)，可招聘崗位名額一并聘用，不需要崗位選擇;報考公開招聘崗位的，經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生進入崗位選擇，崗位選擇時按招聘崗位和崗位代碼根據(jù)考試總成績從到低分排序，由考生依排序按其報考的招聘崗位和崗位代碼選擇具體聘用單位。

(九)公示

擬聘用對象在縣政府門戶網(wǎng)站(http://jiexi.gov.cn/)公示欄公示，公示期10個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。若發(fā)現(xiàn)問題，可以舉報，舉報提倡真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

四、聘用待遇及要求

確定為聘用對象的，由縣人力資源和社會局發(fā)放聘用通知書。

受聘人員列入我縣事業(yè)單位正式編制，享受我縣事業(yè)單位同類工作人員的工資及聘用單位相關福利待遇。

受聘人員須與聘用單位簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》，試用期一年。試用期滿考核合格者，正式聘用。

受聘人員在所聘單位服務年限，直接聘用人員滿五年(含試用期)、公開招考人員滿三年(含試用期)方可申請調(diào)動。

受聘人員必須服從單位或縣衛(wèi)生健康局安排參加專業(yè)技術崗位或轉崗培訓、進修等。

五、組織紀律

這次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作在縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生健康局負責組織實施。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事。考場考試作弊違規(guī)行為按《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)處理。凡持假證件報名者，一經(jīng)查實，除取消考試、聘用資格外，三年內(nèi)不得再參加我縣各類招聘考試。對在工作中違反工作紀律和紀律，弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處分。

監(jiān)督舉報電話：縣人力資源和社會局5585650

縣衛(wèi)生健康局5593602

六、本方案解釋權屬揭西縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組。

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2019年揭西縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表.xls

2019年揭西縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員在高?，F(xiàn)場簽約名單.xls

揭西縣人力資源和社會局　　 揭西縣衛(wèi)生健康局

2019年9月3日

原標題：2019年揭西縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員方案

文章來源：http://www.jiexi.gov.cn/tzgg/2019-09-03/12334.html

（責任編輯：李明）