因工作需要，經(jīng)市委編辦、市衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)，慈溪市第七人民醫(yī)院決定公開(kāi)招聘編外用工2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘指標(biāo)

檢驗(yàn)2名

二、招聘條件

1、年齡35周歲及以下(1983年9月10日以后出生)。

2、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)初級(jí)士及以上專業(yè)技術(shù)資格。

3、五官端正，身體健康，能適應(yīng)崗位工作。

4、無(wú)違法犯罪記錄和不良行為記錄。

三、招聘程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月10日-16日，上午8:00-11:30，下午1:30-4:20。

2、報(bào)名所需材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，須持證書(shū)原件并備復(fù)印件1份、近期免冠一寸彩色照片1張。經(jīng)審核上述資料，符合條件者給予登記報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)并提交報(bào)名表。

3、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市第七人民醫(yī)院人事科(杭州灣新區(qū)名仕路148號(hào)行政樓二樓205室)，聯(lián)系電話：63909953，聯(lián)系人：丁先生、蔡女士。

根據(jù)以往招聘情況，本次招聘崗位如報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍，按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)進(jìn)入考試。

(二)考試、考核

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用技能操作考試+面試的考核方法。技能操作考試和面試各占總成績(jī)的50%。技能操作考試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1、技能操作考試：

檢驗(yàn)技能操作考試由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科組織，考核人員現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取技能一項(xiàng)進(jìn)行考試。操作考試滿分為100分，60分合格。

2、面試：

根據(jù)技能操作成績(jī)從高到低的順序，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定參加面試人員(末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù))。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表，滿分為100分，60分合格。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)從高到低的次序，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。

(三)體檢和考察

體檢由本院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間另行通知。出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄的，在同崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。體檢合格者為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在考試合格人員中按總成績(jī)高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

(四)聘用

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后予以聘用。

四、待遇及管理

聘用人員實(shí)行合同管理制，工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按醫(yī)院有關(guān)編外人員規(guī)定執(zhí)行。

慈溪市第七人民醫(yī)院

2019年9月3日

原標(biāo)題：慈溪市第七人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員公告

文章來(lái)源：http://www.cixi.gov.cn/art/2019/9/3/art_136431_9402628.html

（責(zé)任編輯：李明）