2015年山東省東阿縣事業(yè)單位招聘公告【招103人】_中公網(wǎng)校

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2015年山東省東阿縣事業(yè)單位招聘公告【招103人】

(二)面試人選確定和資格審查

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按規(guī)定比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。

筆試成績和進入面試人選名單在東阿政務(wù)網(wǎng)進行公示(/)。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料(詳見《應(yīng)聘須知》),面試人選未按規(guī)定時間提交材料的,視為棄權(quán); 經(jīng)審查,符合招聘條件的應(yīng)聘人員,發(fā)放《面試通知書》,不符合條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺,按筆試成績依次遞補,遞補只進行一次。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡提報有關(guān)材料信息不實,影響資格審查結(jié)果的,縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)有權(quán)取消其面試資格。

(三)面試:面試工作由縣公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。面試主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力。

面試考務(wù)費每人70元。面試具體時間、地點、方式另行通知。面試人數(shù)達不到規(guī)定的比例的崗位,面試時設(shè)定面試合格分數(shù)線,達不到合格分數(shù)線的取消聘用資格。

面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位,從到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由到低分確定人選,筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單在東阿縣政務(wù)網(wǎng)公示(/)。

五、考察和體檢

考察體檢人員確定后,由縣公開招聘主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,不再遞補。凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的,記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

(一)考察

考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一安排下,由招聘單位或其主管部門負責(zé)組織實施??疾鞎r,成立考察工作小組,具體負責(zé)考察工作??疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行,全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實準確等進行復(fù)審??疾煨〗M要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

(二)體檢

體檢原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由參加體檢人員自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。除特殊情況經(jīng)縣公開招聘主管機關(guān)同意外,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在東阿縣政務(wù)網(wǎng)(/)公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期1年,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用單位須與應(yīng)聘人員約定最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為3年。

七、其他

(一)本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力,凡網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。

八、咨詢電話:東阿縣人社局 0635-3275278

東阿縣教育局 0635-5109858

東阿縣衛(wèi)計局 0635-3276005

監(jiān)督電話:東阿縣監(jiān)察局0635-3289066

原標題:2015年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

2015年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月17日

(責(zé)任編輯:李明)

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