為更好地選拔適崗人才，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)是集醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研為一體的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院建筑面積近3萬(wàn)平方米，目前醫(yī)院開(kāi)設(shè)床位300張，年門(mén)診量約45萬(wàn)人次，日均各類手術(shù)20余臺(tái)。醫(yī)院成立了鼓樓醫(yī)院消化科分中心、老年病防治研究中心、糖尿病防治中心、骨科中心、心血管病醫(yī)院分中心、體檢中心、血液凈化中心等，是東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院合作醫(yī)院、南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、南京中醫(yī)藥大學(xué)國(guó)際針灸培訓(xùn)基地。老年科、內(nèi)分泌科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、普外科、骨科、重癥醫(yī)學(xué)科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、放射科為南京市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？啤?/p>

二、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(http://glj.nanjing.gov.cn/)和南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院網(wǎng))(www.njszxyy.com/ )網(wǎng)站發(fā)布。具體招聘單位、崗位、數(shù)量等詳見(jiàn)《南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)2019年高層次人才公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3、 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、具有博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱，以及崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。

5、博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下(1978年9月30日以后出生);取得副高及以上職稱的年齡應(yīng)在45周歲以下(1973年9月30日以后出生)，特別的可再適當(dāng)放寬;本次招聘中，關(guān)于時(shí)間計(jì)算的截止日期是2019年9月30日。

6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱: 2795719080@qq.com。

2、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為自本公告發(fā)布之日起至2019年10月31日，上午9：00-11:00，下午14:30-16：00(節(jié)假日、周六、周日除外)，逾期不再受理。

3、報(bào)名地點(diǎn)

南京市玄武區(qū)北京東路51號(hào)，臺(tái)城健身中心綜合館集中辦公區(qū)內(nèi)人事科。咨詢及聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位信息表》。

4、報(bào)名材料

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶：

(1)《南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)

(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(歸國(guó)留學(xué)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保繳納證明等)及反映本人專業(yè)技術(shù)水平的各項(xiàng)材料，以上材料均須提供原件及復(fù)印件。

(3)2張二寸照片。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用資格。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查后將原件返還，復(fù)印件留存;以電子郵件形式報(bào)名的人員，初審?fù)ㄟ^(guò)后于綜合考評(píng)前現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名材料原件。

資格審查結(jié)果由南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)電話通知本人，審查通過(guò)者進(jìn)入綜合考評(píng)，進(jìn)入考評(píng)人員名單將在南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)網(wǎng)站上公布。綜合考評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)以南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)綜合考評(píng)

本次公開(kāi)招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式進(jìn)行。南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)考評(píng)工作的組織實(shí)施，對(duì)資格審查通過(guò)人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評(píng)定。

綜合考評(píng)采用百分制，成績(jī)合格線為60分，綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)在南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)網(wǎng)站發(fā)布，并由南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)電話通知本人。

(四)體檢、考察

南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)在綜合考評(píng)合格人員中，根據(jù)成績(jī)從到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。綜合考評(píng)成績(jī)相同的，采用加試的辦法，按加試成績(jī)從到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

(五)公示、聘用

南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)和南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。 公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、綜合考評(píng)總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

六、咨詢監(jiān)督

1、招聘咨詢：

南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)人事科：025-68781601

地址：江蘇省南京市玄武區(qū)成賢街116號(hào)，南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)。

郵政編碼：210018 聯(lián)系人：劉涓 董楊

2、監(jiān)督電話：

南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人教處(審計(jì)處)：025-83639225

南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)監(jiān)察室：025-68781677

本次招聘由南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

1、南京市中心醫(yī)院南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院高層次人才公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

2、南京市中心醫(yī)院南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc

南京市中心醫(yī)院南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院

2019年9月11日

原標(biāo)題：南京市中心醫(yī)院(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院)2019年公開(kāi)招聘高層次人才公告

文章來(lái)源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201909/t20190911_1650167.html

（責(zé)任編輯：李明）