(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員的考試成績(jī)同時(shí)在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cncx.gov.cn)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行關(guān)注，不再另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在縣人力資源和社會(huì)局指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生自動(dòng)棄權(quán)、體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

(五)體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考核

縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同縣衛(wèi)生健康局對(duì)體檢合格人員的人事檔案等材料的真實(shí)性有效性，以及體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核不合格的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考生自動(dòng)棄權(quán)、不符合報(bào)考條件、考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加考試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)資格審查、考試、體檢和考核合格的報(bào)考者，確認(rèn)為擬聘用人員，并在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件的，取消聘用資格。

公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照?qǐng)?bào)考該崗位考生的考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核;如所有報(bào)考該崗位考生體檢、考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)，取得聘用人員資格。

下列擬聘人員，在審核確認(rèn)時(shí)須提供相關(guān)材料：

(一)在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動(dòng)合同)的證明、同意流(調(diào))動(dòng)的證明等有效書面證明材料(若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來(lái)源)。

(二)普通高等院校全日制畢業(yè)生，應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報(bào)到證》。

(三)下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會(huì)部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

(四)所有擬聘人員，均須簽訂《遵守最低服務(wù)年限規(guī)定承諾書》。約定在招聘單位工作至少滿6年(含試用期，從簽訂聘用合同生效之日起計(jì)算);未滿最低服務(wù)期限，一律不得調(diào)動(dòng);未滿最低服務(wù)期限，不申請(qǐng)辭聘，否則視為違約，并承擔(dān)違約責(zé)任，按未滿服務(wù)年限向用人單位交納違約金(標(biāo)準(zhǔn)為每年10000.00元)。

逾期不能按要求提供上述材料的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

取得聘用資格的人員憑蒼溪縣人力資源和社會(huì)局的確認(rèn)文件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。取得聘用資格的人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，由蒼溪縣人力資源和社會(huì)局取消其聘用資格。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

(二)請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生健康局未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請(qǐng)向蒼溪縣衛(wèi)生健康局咨詢。未盡事宜，由蒼溪縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(一)政策咨詢電話(區(qū)號(hào)0839)

蒼溪縣人力資源和社會(huì)局：5220368

蒼溪縣衛(wèi)生健康局：6293868

蒼溪縣人事考試中心：5223692

(二)監(jiān)督電話(區(qū)號(hào)0839)

中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會(huì)：5229025

點(diǎn)擊下載>>>1、2附件全部下載.docx

1.招聘單位基本情況

2.2019年蒼溪縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核招聘定向醫(yī)學(xué)?？粕M(jìn)項(xiàng)目人員崗位條件一覽表

3.2019年蒼溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核招聘定向醫(yī)學(xué)?？粕鷪?bào)考信息表.doc

蒼溪縣人力資源和社會(huì)局 蒼溪縣衛(wèi)生健康局

2019年9月11日

原標(biāo)題：關(guān)于2019年部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核招聘定向醫(yī)學(xué)專科生引進(jìn)項(xiàng)目人員的公告

文章來(lái)源：http://www.cncx.gov.cn/xhtml/articview.html?id=20190911165250684

（責(zé)任編輯：李明）