(三)考試

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2019年9月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)水平、分析問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的綜合素質(zhì)和能力。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的，按1:2的比例確定(其中，招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.面試

面試形式另行公告。滿(mǎn)分100分，主要考察應(yīng)聘者所聘崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

為應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。另外，實(shí)際參加面試人員少于等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的也不能進(jìn)入考察體檢范圍。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

面試考務(wù)費(fèi)70元。

(四)考察、體檢和聘用

1.確定入圍人員。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入圍人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用個(gè)人由個(gè)人自理。

3.考察。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

4.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。

5.公示及聘用。擬聘用人員在昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn)、教育局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj) 和濰坊市工業(yè)學(xué)校官網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。/wzq/rsjhttp://www.wfgyxx.com/

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

新聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，正式聘用，享受事業(yè)編制待遇;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限因考錄、調(diào)動(dòng)等原因要求離開(kāi)聘用單位的，不為其辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

此次招聘，接受社會(huì)監(jiān)督，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘的報(bào)名、考試、成績(jī)公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息，將通過(guò)昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn)、/wzq/rsj教育局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj) 和濰坊市工業(yè)學(xué)校官網(wǎng)(http://www.wfgyxx.com/)實(shí)時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話(huà)全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材及輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

歡迎廣大畢業(yè)生積極參加本次招聘。有關(guān)本次招聘的后續(xù)信息將在昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn)、/wzq/rsj教育局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj) 和濰坊市工業(yè)學(xué)校官網(wǎng)(http://www.wfgyxx.com/)進(jìn)行公示、發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：0536-2172111 0536-2176217 (濰坊市技師學(xué)院昌邑分院)

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1.2019年濰坊市技師學(xué)院昌邑分院、濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

2.2019年濰坊市技師學(xué)院昌邑分院、濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

昌邑市人力資源和社會(huì)局

昌邑市教育和體育局

濰坊市技師學(xué)院昌邑分院

2019年9月9日

原標(biāo)題:2019年濰坊市技師學(xué)院昌邑分院、濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://xxgk.changyi.gov.cn/SRSJ/201909/t20190910_5446857.htm

（責(zé)任編輯：李明）