為加強醫(yī)院人才隊伍建設，根據(jù)《關于進一步規(guī)范衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員管理的通知》(渝北衛(wèi)計【2018】223號)文件有關規(guī)定，結(jié)合我院實際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委員會審核，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時工作人員。

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(三)堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

工作人員3名(具體崗位見附件)

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風正派;

2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線;

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.符合崗位資格條件(詳見附件);

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2019年7月31 日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(三)年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2019年9月23日，如“35周歲及以下”指1984年9月23日及以后出生，依次類推。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名時間及地點

報名時間：2019年9月24日上午9:00-12:00，下午3:00-5:00，逾期不再補報。

報名地點：渝北區(qū)第二人民醫(yī)院人事科(渝北區(qū)龍溪街道武陵路1號)。

2.報名手續(xù)及資格審查。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者根據(jù)報考崗位及要求，持《個人情況登記表》、本人畢業(yè)證、學位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到人事科進行資格初審。

如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復印件。

(二)筆試

1.時間及地點：暫定為2019年10月8日(星期二)

2.筆試內(nèi)容及方式：筆試科目為專業(yè)科目，分值為100分。通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達到6∶1的崗位，醫(yī)院將組織筆試，并按照筆試成績高低以2∶1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，未達到6∶1的崗位則直接進行面試。

3.筆試采取閉卷方式進行。筆試由人事科、護理部負責組織。

4.筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結(jié)束次日起公示3天，并電話通知進入面試者本人。筆試成績等相關事宜詳見渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄及渝北區(qū)第二人民醫(yī)院微信公眾號。

(三)面試

面試由人事科會同招聘科室共同組織，凡考生缺考，取消面試資格。面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。達不到2:1的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達到60分，方可確定為體檢人選。

面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。

面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

(四)考試總成績的計算及公示

如無筆試，則以面試成績作為總成績，如有筆試及面試，則考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試總成績在面試結(jié)束次日在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄、微信公眾號予以公示，公示時間為3天。

(五)體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。

體檢由人事科組織。體檢項目、標準參照本系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際工作要求進行體檢。

國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間在考試總成績公示結(jié)束后通知。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

(六)考察

體檢合格的應聘人員由人事科牽頭，會同招聘科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

(七)公示

考試成績等有關事宜，在渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄發(fā)布。

考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公示欄公示，公示時間為3天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘科室等。

(八)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生健康委人事科審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按《渝北區(qū)第二人民醫(yī)院績效考核方案》執(zhí)行相關工資待遇。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期1個月，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

招聘人員單方面提出解除人事關系，如在由本院送去上級單位進修、規(guī)培者，按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀律與監(jiān)督

招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關責任。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

咨詢電話：18581005539

本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)第二人民醫(yī)院負責解釋。

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重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘臨時工作人員報名表.doc

重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘臨時工作人員崗位情況一覽表.doc

重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院

2019年9月17日

原標題：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院招聘臨時工作人員簡章

文章來源：http://www.cqwsrc.com/webSite/ZXGG/RDQP/html-1742/17586.html

（責任編輯：李明）