一、學(xué)院簡介

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國100所國家示范性高職院校，全額撥款事業(yè)單位，具有全日制本科生培養(yǎng)資格。

學(xué)校現(xiàn)有全日制高職生1.35萬余人，設(shè)有機(jī)電工程學(xué)院、汽車工程學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、環(huán)境與食品工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)與物流管理學(xué)院、貿(mào)易與旅游管理學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等9個(gè)二級(jí)學(xué)院，開設(shè)50多個(gè)專業(yè)。

l“雙高計(jì)劃”省級(jí)推薦高職學(xué)校

l優(yōu)質(zhì)專科高職學(xué)校

l全國職業(yè)教育先進(jìn)單位

l全國職業(yè)院校教學(xué)管理50強(qiáng)

l全國職業(yè)院校學(xué)生管理50強(qiáng)

l全國職業(yè)院校教學(xué)資源50強(qiáng)

l全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強(qiáng)

l全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作先進(jìn)單位

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。

(四)報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

(五)招聘崗位及具體條件表。(見附件)

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月17日—9月25日

2.報(bào)名材料

(1)填寫《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘(錄)人員申請(qǐng)登記表》(詳見附件)，也可從學(xué)院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載)。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證(或職業(yè)資格證)掃描件。

(3)主要科研成果及獲獎(jiǎng)材料(包括論文、著作等)掃描件。

(4)其他可展示個(gè)人素質(zhì)和能力的材料。

3.報(bào)名方式

應(yīng)聘者將應(yīng)聘報(bào)名表(附件)和應(yīng)聘材料發(fā)送至相關(guān)郵箱。

(二)面試

1.面試時(shí)間：待定。

2.面試形式：綜合面試。

3.面試程序

(1)招聘單位將提前3個(gè)工作日通過書面或電話等方式通知報(bào)考人員本人。通知事項(xiàng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試內(nèi)容和面試方式等。對(duì)無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。

(2)考生于面試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。

(3)抽簽確定面試順序。

(4)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。

(5)面試結(jié)束后，當(dāng)場向面試人員公布面試成績。

4.面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，向上級(jí)部門提交不足比例面試申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(三)組織考核

根據(jù)面試成績，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況。

(四)體檢

對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)公示、聘用審批

按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議的，報(bào)上級(jí)部門審批，并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消應(yīng)聘資格

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

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柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位及具體條件.docx

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員申請(qǐng)登記表.doc

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年9月17日

原標(biāo)題：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年人才招聘簡章(第九批)

文章來源：http://jyj.liuzhou.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201909/12826.html

（責(zé)任編輯：李明）