根據四川省委組織部、四川省人力資源和社會廳統(tǒng)一安排，達州市于9月—10月赴北京、浙江、上海、廣州等部分知名高校開展引才活動，現公告如下。

一、引進計劃

全市計劃引進急需緊缺高層次人才507名。其中，事業(yè)單位引進371名，企業(yè)136名(具體職位信息詳見附件1)。查詢網站：達州先鋒網(http://www.dzdjw.gov.cn)、達州人事考試網(http://www.dzrsks.com.cn)。

二、引進對象

全日制碩士研究生及以上學歷學位人員(含2020年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)或副高及以上專業(yè)技術職稱的人員，部分職位放寬到本科學歷(各職位具體條件詳見附件1)。

三、基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)年齡35周歲以下(1983年9月19日以后出生)，副高及以上職稱、承擔市級及以上科研項目的人才，經組織人社部門同意可放寬到45周歲(1973年9月19日以后出生)。其它有放寬年齡條件的詳見附件1。

(三)符合引進崗位要求的其他條件。

(四)有下列情況之一者不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀、政紀影響期內的;

5.按照相關規(guī)定應當回避的;

6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;

7.達州市引進人才辭職不滿三年的;

8.達州市行政事業(yè)單位在編人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、日程安排

1.同濟大學招聘會(上海)，2019年9月21日14:00—17:00，同濟大學(四平路校區(qū))新體育館(上海市楊浦區(qū)四平路1239號)。

2.浙江大學招聘會(杭州)，2019年9月23日14:00—17:00，浙江大學玉泉校區(qū)邵逸夫體育館(浙江省杭州市西湖區(qū)浙大路38號)。

3.北京大學招聘會(北京)，2019年10月19日14:00—17:00，北京大學邱德拔體育館一層大廳(北京市海淀區(qū)頤和園路5號) 。

4.清華大學招聘會(北京)，2019年10月20日14:00—17:00，清華大學綜合體育館(北京市海淀區(qū)雙清路30號)。

5.中山大學招聘會(中山)，2019年10月24日14:00—18:00，中山大學熊德龍學生活動中心一樓大廳(廣州市海珠區(qū)新港西路135號)。

五、引進程序

(一)報名

報名采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行。

1. 網絡報名

(1)報名時間：開始時間為2019年9月23日，截止時間為10月24日18:00。

(2)報名網站：達州人事考試網(http://www.dzpta.gov.cn)或考生之家報名網(http://bm.e21cn.com)。

(3)報名及網上審查程序如下：

①選擇崗位。報考人員登錄報名網站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。

②填報信息。報考人員按網絡提示要求進行注冊(已經注冊的可以直接登錄報名)，并真實、準確填寫《2019年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表》(附件2)各項內容。同時上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認無誤后提交。

③網上審查。網上資格審查在考生報名次日進行，考生可于報名次日后查詢審查結果，因照片不合格未通過人員可在查詢后重新提交一次。審查通過不作為報考崗位資格條件依據，是否符合所報崗位資格條件須在資格復審等后續(xù)程序中確定。

2.現場報名

四川省達州市在清華大學、北京大學、浙江大學、同濟大學、中山大學設現場招聘展位，報名人員需當場填寫并提交《2019年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表》。

(二)資格審查

到活動現場考生的資格審查在活動現場進行，未到活動現場考生的資格審查在達州進行，時間、地點等相關事宜以公告形式通知，公告提前在達州先鋒網、達州人事考試網發(fā)布。

參加資格審查人員，均需當場提供《2019年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表》、本人身份證、學位證、畢業(yè)證、相關專業(yè)技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料;應屆畢業(yè)生需提供院校出具的有關學歷、專業(yè)證明等材料;海外學歷應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明;事業(yè)單位在編在職人員需提供所在單位同意報考證明。

資格審查貫穿引才活動全過程?？忌鷪竺麜r提供的信息和資料必須真實有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員提供虛假材料或與報考職位要求資格條件不符的，一律取消引進資格。

(三)考核方式

考核分為面談考核、筆試+面試兩種方式。其中全日制碩士研究生及以上學歷學位人員(含2020年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)或副高及以上專業(yè)技術職稱人員只進行面談考核，職位條件為本科學歷人員采取“筆試+面試”的方式進行。

面談考核安排5個場次進行，其中到同濟大學、浙江大學、北京大學、清華大學、中山大學活動現場的考生，憑資格審查通過后發(fā)放的面談考核通知書，在規(guī)定的時間、地點參加面談考核;未到活動現場人員的面談考核在達州進行，時間、地點及相關事宜以公告形式予以通知，公告提前在達州先鋒網、達州人事考試網發(fā)布。

所有報考人員只能選擇一個地點參加面談考核。面談成績低于70分的不予引進。

職位條件為本科學歷的報考人員，以“筆試+面試”的方式進行考核，先進行筆試，再進行面試。筆試、面試均在達州市組織實施，相關事宜在達州先鋒網、達州人事考試網公示，筆試開考比例為1:2，低于開考比例的取消相應職位引進計劃，筆試成績、面試成績各占總成績的50%。

企業(yè)引進人才進行綜合測試，由用人單位結合實際自主實施。

(四)綜合比選

根據面談考核情況及職位需求，綜合比選后確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

(五)體檢及組織考察

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。體檢費由用人單位承擔。體檢事宜在達州先鋒網、達州人事考試網發(fā)布。

組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進行?？疾熘饕獌热轂榈履芮诳兞约吧眢w健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現有不適宜從事該職位工作的，不予引進。

出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經用人單位同意后可按同一崗位考核成績從高到低等額遞補。

(六)公示聘用

符合相關職位條件、取得相應資格證書(往屆畢業(yè)生)的體檢和考察合格人員，確定為擬聘人員，擬聘人員名單在達州先鋒網、達州人事考試網上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對未發(fā)現影響引進問題的，辦理聘用手續(xù)或簽訂就業(yè)協(xié)議等相關事宜。

符合相關職位條件、未取得相應資格證書(2020年應屆畢業(yè)生)的體檢和考察合格人員，簽訂三方協(xié)議，待取得相應資格證書后，按程序辦理聘用手續(xù)或簽訂就業(yè)協(xié)議等相關事宜。

（責任編輯：李明）