為進(jìn)一步加強(qiáng)海南區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中學(xué)合同制教師，具體事宜如下：

一、招聘崗位及名額

中學(xué)教師13名，具體崗位要求見(jiàn)附表。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1.全日制碩士研究生(含教育部認(rèn)證的國(guó)外同等學(xué)歷);

2.國(guó)家“雙”高校、“211”院校全日制本科及以上畢業(yè)生;

3.國(guó)家免費(fèi)師范生;

4.國(guó)家統(tǒng)招的藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)院校、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的全日制本科及以上畢業(yè)生;

5.內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)普通高等院校、內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍外普通高等院校的烏海戶(hù)籍或?yàn)鹾Ｉ吹禺厴I(yè)生，在海南區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的項(xiàng)目人員，需為全日制本科及以上(不包含專(zhuān)升本及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦(獨(dú)立)學(xué)院畢業(yè)生)。

在海南區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的項(xiàng)目人員為：“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“基層公益性崗位服務(wù)人員”。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.18周歲以上、35周歲以下;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具備崗位所要求的其他條件;

7.教師資格證取得時(shí)間截止到2020年12月31日前，其它條件取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。

8.下列人員不在范圍：

(1)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

(4)曾因吸毒被管制人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為人員;

(7)有學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

采取“走出去”方式招聘教師，包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)錄用。

(一)公開(kāi)申報(bào)

1.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)田家炳書(shū)院。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月24日至9月25日

上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

3.申報(bào)要求：

(1)每人限報(bào)崗位一個(gè)，不得重復(fù)申報(bào)。

(2)報(bào)名材料：須持本人身份證、考生各學(xué)習(xí)階段(從大學(xué)學(xué)習(xí)階段起)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(在有效期內(nèi))原件及復(fù)印件1份;近期彩色二寸照片2張，并填寫(xiě)《2019年海南區(qū)公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名登記表》一式二份(符合條件人員須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能委托他人代報(bào));本人所獲各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍外普通高等院校的烏海籍全日制本科畢業(yè)生須提供戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份。

(3)報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

(4)報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

4.資格審核：資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或故意隱瞞真實(shí)情況的考生，取消資格。

資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由海南區(qū)公開(kāi)招聘中學(xué)合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格審核組，根據(jù)崗位報(bào)考情況及崗位需求，對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)資料進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查后將及時(shí)通知考試，請(qǐng)報(bào)考人員保持通信暢通，未在規(guī)定時(shí)間回復(fù)的考生，視為自動(dòng)放棄。

(二)開(kāi)考比例

考試名額與實(shí)際報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少聘用人數(shù)或適當(dāng)降低比例，但需形成競(jìng)爭(zhēng)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試采取初試和試講兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

1.初試

(1)結(jié)構(gòu)化面試(除體育外其他崗位考生參加)

結(jié)構(gòu)化面試同場(chǎng)次報(bào)考者派代表，在不少于兩套的面試中抽取一套試題作為本場(chǎng)次試題，本場(chǎng)次報(bào)考者依抽簽順序作答，考官組根據(jù)報(bào)考者答題情況參考試題考察要點(diǎn)打分。主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維等。

參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，每一崗位以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低按1:3的比例進(jìn)入試講;“雙”高校畢業(yè)生、“211”院校畢業(yè)生、國(guó)家免費(fèi)師范生、在海南區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的項(xiàng)目人員直接進(jìn)入試講。已取得試講資格報(bào)考者放棄試講的，依結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)遞補(bǔ)。

(2)技能測(cè)試(體育崗位考生參加)

初中體育崗位考生參加排球?qū)ｍ?xiàng)測(cè)試，考生依抽簽順序進(jìn)行測(cè)試，考官組根據(jù)考生測(cè)試情況進(jìn)行打分，男女考生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)相同。參加技能測(cè)試的考生，以技能測(cè)試成績(jī)由高到低按1:3的比例進(jìn)入試講。

2.試講。同級(jí)別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講中抽取一套作為本級(jí)別科目試講題，參加試講者依抽簽順序，經(jīng)過(guò)封閉30分鐘的備課時(shí)間，依次對(duì)考官組現(xiàn)場(chǎng)講課，試講時(shí)間為10分鐘。試講主要考察考生的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能。

3.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話(huà)通知，報(bào)考者候考期間需隨時(shí)保持通信暢通。

(四)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.除體育外其他崗位考生

總成績(jī)=試講成績(jī)

2.體育崗位考生

總成績(jī)=技能測(cè)試×60%+試講成績(jī)×40%

(五)成績(jī)公布

試講結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按照崗位名額1:1比例確定體檢人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以初試成績(jī)確定擬聘用人選(無(wú)初試成績(jī)的，優(yōu)先錄取第2、3類(lèi)人員)。

(六)遞補(bǔ)規(guī)則

按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

四、體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格者取消資格，出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

五、考察

根據(jù)總成績(jī)和體檢情況，按照擬聘名額1:1比例確定擬考察人選。用人單位組成專(zhuān)門(mén)考察小組，對(duì)報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況以及學(xué)習(xí)、工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。

六、公示及聘后待遇

(一)根據(jù)總成績(jī)及體檢結(jié)果，對(duì)擬聘人員在海南區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

(二)中學(xué)教師聘用人員不納入聘用單位編制管理，實(shí)行合同制管理，參照在職在編教師同等待遇進(jìn)行，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。凡新進(jìn)人員，與單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同制管理。并簽訂服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)離開(kāi)海南區(qū)教育系統(tǒng)工作崗位。實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或在辦理正式聘用手續(xù)前未提交本人相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為招聘工作的公正與公平，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

舉報(bào)電話(huà)：0473-4021232。

八、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名詳情請(qǐng)登陸海南區(qū)人民政府網(wǎng)。網(wǎng)址：http//www.hainanqu.gov.cn ?？荚囅嚓P(guān)信息請(qǐng)隨時(shí)查看海南區(qū)人民政府網(wǎng)，不再另行通知。

2.為強(qiáng)化報(bào)考人員誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保此次招聘工作公平、公正進(jìn)行，此次考試建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

3.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。

4.本方案及未盡事宜，由海南區(qū)公開(kāi)招聘中學(xué)合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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2019年烏海市海南區(qū)公開(kāi)招聘中學(xué)合同制教師崗位表.xls

原標(biāo)題：2019年烏海市海南區(qū)公開(kāi)招聘中學(xué)合同制教師公告

文章來(lái)源：http://www.hainanqu.gov.cn/hnq/Read_news.asp?NewsID=9018

（責(zé)任編輯：李明）