2019浙江青田縣招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招4人】
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件;
委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;
資格復審開始2天前,相關人員確認不參加資格復審的,在該職位筆試人員中從到低分的順序進行遞補。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的,不能參加面試,相關職位不再遞補。
3.面試
考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。入圍面試的人員放棄面試資格的,相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分,合格分數(shù)為60分,面試不合格者自然淘汰。面試時間、地點詳見面試通知書。
(五)體檢、考察、聘用
面試結(jié)束后,將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為:
根據(jù)筆試總成績(按卷面總分折算為100分)×40% + 面試成績×60%計算總成績,滿分100分;面向駐青部隊隨軍家屬的職位,按照考核量分×40%+筆試總成績(按卷面總分折算為100分)×30%+面試成績×30%計算總成績。
按照總成績排名以1:1比例確定體檢對象,體檢工作由縣人力資源和社會局組織,會同招錄機關實施。
體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢;
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;體檢或考察不合格的,根據(jù)總成績排名依次替補。
根據(jù)體檢、考察結(jié)果,按照總成績排名擇優(yōu)確定聘用對象并進行公示(5個工作日)。公示期滿無異議的,按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
報考人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,無正當理由逾期者,取消聘用資格,不再遞補。
四、其他注意事項
截止到2019年10月10日戶口尚在遷移中的人員,不得報考。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時,必須同時攜帶準考證和第二代身份證,否則不得進入考場。
報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
貧困家庭的報考人員先在網(wǎng)上報名(暫不繳費),并在2019年10月12日17時前將民政部門出具的特困證明或低明交至青田縣人力資源和社會局(縣府大院內(nèi))事業(yè)單位人事管理科,經(jīng)審核確認后可免除考試費用。
繳費確認人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的職位,將酌情核減或取消招考計劃,此類計劃將在青田縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站http://www.qingtian.gov.cn/rlsbj/上公布。招考職位取消的,考生自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他職位。逾期未改報的,視作放棄改報名,退還考試費用。
凡與招考事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘從事該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢監(jiān)察職位,也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的職位。
考試違紀人員按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關規(guī)定處理。
報考人員對本公告相關信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科反映,以便及時糾正。
特別提示:
本次招聘筆試的所學專業(yè)要求參照考生所學專業(yè)資格的審查主要參照《2019年浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄》,《目錄》列舉不詳細的參照《普通高等學校高職高專(???專業(yè)目錄》(2012版)和普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012版)進行設置。
本通告未盡事宜,由青田縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話:0578-6822270
監(jiān)督電話:0578-6768192
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青田縣人力資源和社會局
2019年9月25日
原標題:2019年青田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告
文件來源:http://www.qingtian.gov.cn/rlsbj/gsgg_51166/201909/t20190925_4123245.html
(責任編輯:李明)
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