根據(jù)《2019年通城縣公開招聘工作人員及引進(jìn)人才工作方案》(雋人社文〔2019〕3號(hào))，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員及引進(jìn)人才共98人?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、崗位、人數(shù)

本次事業(yè)單位共面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位工作人員29人，引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才69人。具體單位、崗位、人數(shù)、條件見《2019年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件1)和《2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》(附件2)。

二、基本條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件。

有以下情形之一的不得報(bào)考：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在通城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式工作人員;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年10月10日至10月25日，上午8：00—12：00 ，下午2：30—5：30。報(bào)名截止時(shí)間為2019年10月25日下午5:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

通城縣人社局一樓(通城縣雋水大道332號(hào))。

(三)報(bào)名辦法

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份，近期免冠同版1寸彩色照片3張(電子版)，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

2、委托他人報(bào)名：報(bào)考人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代為報(bào)名的，須提供報(bào)考人的相關(guān)證件原件、復(fù)印件，被委托人須同時(shí)提供本人身份證。

3、報(bào)考人在報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息;只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的報(bào)名無效。

4、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡、工作經(jīng)歷及“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿證明材料的截止日期為2019年10月25日。

5、關(guān)于年齡的計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1989年10月25 日及以后出生，其他依此類推。

6、關(guān)于工作經(jīng)歷：報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷;高校畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。

(四)資格審查

報(bào)名時(shí)由工作人員按相關(guān)崗位報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名條件者填寫《2019年通城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份(附件3)，符合引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名條件者填寫《2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》2份(附件4)。

(五)有關(guān)事項(xiàng)說明

1、《報(bào)名登記表》可在中國(guó)通城網(wǎng)(www.zgtc.gov.cn)下載，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

2、報(bào)考人需使用二代身份證，報(bào)名所使用的身份證必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

3、報(bào)考人于筆試前3天內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄權(quán)。

四、考試

考試由筆試和面試組成，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2019年11月9日上午9:00—11:00.

筆試地點(diǎn)：通城縣雋水寄宿小學(xué)

筆試成績(jī)總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和崗位相關(guān)知識(shí)(70%)?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3：1的比例方可開考。其中，報(bào)考事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位的，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的引進(jìn)崗位，需要取消、核減或保留的，由引進(jìn)單位提出申請(qǐng)，主管部門審核同意報(bào)2019年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員及引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，縣人社局備案。

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員)實(shí)行政策傾斜，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格的筆試成績(jī)總分加5分。該類考生需提交服務(wù)期滿證件。“三項(xiàng)目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三項(xiàng)目”人員加分政策優(yōu)惠。

考生參加筆試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，否則不得參加考試。其它注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證中說明。

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后在中國(guó)通城網(wǎng)公布。

(二)面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在中國(guó)通城網(wǎng)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式，滿分為100分。

面試按照崗位招聘人數(shù)的3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，經(jīng)過資格復(fù)審，確定面試人選名單。面試人數(shù)未達(dá)到崗位招聘人數(shù)3:1比例，屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃;屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才的，按照筆試開考比例的處理辦法，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，即面試分?jǐn)?shù)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才的面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。

具有博士學(xué)位的可免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)計(jì)為總成績(jī)。

考生考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)總分×40%+面試成績(jī)×60%;其中“三項(xiàng)目”考生考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：(筆試成績(jī)總分+5)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌墓P試、面試成績(jī)均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在中國(guó)通城網(wǎng)公布。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例依次確定體檢、考察人選?？忌P試和面試折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：

1、退役軍人;

2、招聘單位的應(yīng)聘人員(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);

3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的;

4、面試成績(jī)高的;

5、學(xué)歷層次高的;

(一)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

（責(zé)任編輯：李明）