(6)考試成績計算方法

考試成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試成績，均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字(不取四舍五入)。

(三)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從到低分依次等額遞補。

體檢內容和辦法：參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進行。

2.考察

對體檢合格人員確定為考察人員?？疾旃ぷ饔煽h紀委監(jiān)委、人社局、衛(wèi)健委組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對考察對象進行資格復審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

3.公示

筆試成績、面試成績、體檢結果和擬聘用人員名單等均在息縣人民政府網站(www.xixian.gov.cn)進行公示，主動接受考生和社會各界的監(jiān)督。

四、聘用

(一)調劑補錄。因體檢不合格或棄權等原因造成職位空缺的，可在同職位應聘人員中，按考試成績從到低分的順序依次等額遞補。經遞補后仍空缺的職位，如需補錄，由用人單位及主管部門提出調劑補錄意見，經公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究同意后，在相同專業(yè)報考層次中按考試成績從高到低的順序且同意調劑的考生進行調劑補錄。經調劑補錄后仍空缺的職位，由招聘單位及主管部門提出意見，經縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究同意后，在同一報考系統(tǒng)內已進入面試環(huán)節(jié)且同意調劑的考生中按考試成績從到低分的順序對空缺職位再次進行調劑補錄。

(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時間7天)，無異議后，根據(jù)報考職位分配到相關單位工作。對公示有異議且經審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

(三)簽定聘用合同。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓，最低服務期3年(在聘用崗位服務不滿3年的不得借調、調動)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非就業(yè)的試用期為6個月(相關材料需在2019年12月31日前提供，逾期不再受理)，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由人社部門和用人單位進行綜合考察，考察合格的,按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考察不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀律要求

本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在息縣人民政府網站公示，接受社會各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴格公開招聘紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀違法行為的，都要按照有關政策規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。按政策規(guī)定應該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由息縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

六、本方案未盡事宜，由息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定。

報名咨詢電話： 17630986169(息縣人社局)

0376-5935010(息縣財政局)

0376-5856112(息縣衛(wèi)健委)

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息縣公開招聘事業(yè)工作人員職位表.xls

息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

領導小組辦公室

2019年9月27日

原標題：2019年息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文件來源：http://www.xixian.gov.cn/xinwen/notice/2019-09-27/13118.html

（責任編輯：李明）