根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，2019年青島市李滄區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院繼續(xù)面向全國(guó)重點(diǎn)院校招聘?jìng)浒钢茖I(yè)技術(shù)人員人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)2019年校園招聘主要面向高校和醫(yī)學(xué)院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及派遣期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具體招聘行程及專業(yè)需求和資格條件詳見附件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

三、報(bào)名、資格審查、時(shí)間

招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料，主要包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書或就業(yè)推薦表及學(xué)校開據(jù)的相關(guān)證明、報(bào)考職位所要求的資格證書(原件與復(fù)印件)等(均須在2020年7月31日之前取得)。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)說(shuō)明缺失內(nèi)容，限時(shí)補(bǔ)充，過(guò)期不能提供的視為放棄報(bào)名資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

時(shí)間見行程表。

四、初試

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)由公立醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘考生進(jìn)行初試，初試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)情況等要素。對(duì)通過(guò)初試的考生，發(fā)放《考核通知書》。

五、考核

校園招聘行程結(jié)束后，進(jìn)入考核范圍的人員集中在青島進(jìn)行考核?？己斯ぷ髟趨^(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市李滄區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位嚴(yán)格按照備案的考核方案組織實(shí)施。有關(guān)考核具體事宜詳見青島市“李滄政務(wù)網(wǎng)”(http://www.qdlc.gov.cn/n1/index.html)予以公告。

考核成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考核時(shí)間另行通知。

六、考察體檢

李滄區(qū)衛(wèi)生健康局組織對(duì)通過(guò)考核的考生進(jìn)行考察，考察時(shí)間另行通知。

進(jìn)入考察體檢范圍人員的考核成績(jī)不得低于60分。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、誠(chéng)信調(diào)查

應(yīng)聘人員體檢合格后，實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。

八、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))和《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》(青人社發(fā)[2016]35號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

九、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.招聘的專業(yè)及學(xué)歷等相關(guān)條件，由招聘的公立醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

單位政策咨詢電話：0532-66085515(李滄區(qū)中心醫(yī)院)

監(jiān)督電話：0532-87637286

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1、2019年青島市李滄區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘行程安排.docx

2、2019年青島市李滄區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘緊缺急需崗位需求計(jì)劃表xls

原標(biāo)題：2019年青島市李滄區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.qdlc.gov.cn/n1/n6/191008105551058804.html

（責(zé)任編輯：李明）