2019下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才醫(yī)療崗公告【招4人】

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，結合我市市屬事業(yè)單位實際，現(xiàn)將2019年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才有關事項公告如下：

一、人才引進計劃

2019年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位擬面向全國引進高層次人才共 23名，具體的引進單位、崗位、人數(shù)和引進人員條件等具體要求詳見《2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才計劃表》(附件1)，也可登錄湖州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn/)和湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com/)查詢。

二、人才引進原則

2019年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

三、人才引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);思想政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策;愿意履行事業(yè)單位工作人員義務，品行端正，作風正派;

2.滿足引進崗位所要求的學歷學位、專業(yè)條件，能適應所引進崗位的工作需求;

3.屬于2020年應屆畢業(yè)生的，須于2020年9月30日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書，留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;

4.海外留學人員按社會人員報名應聘。社會人員須于報名截止前(2019年11月30日前)取得所需的學歷、學位證書和招聘崗位所需的相關資格證書;本次招聘所涉及工作經(jīng)驗的計算，截止到2019年11月30日;

5.未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步引錄環(huán)節(jié);

6.年齡要求在18至35周歲(1983年9月30日至2001年11月30日期間出生);具有博士研究生學歷(學位)或副高級及以上專業(yè)技術資格的人員，按浙人社[2013]197號文件執(zhí)行。

7.身體健康，凡報名者須符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);

8.有以下情形的人員不宜報名參加：

現(xiàn)湖州市(含縣區(qū))機關事業(yè)單位內在編人員;

屬于《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)第十二條規(guī)定情形之一的人員;

與崗位推出單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、人才引進工作程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考核、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

1.發(fā)布公告

在湖州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn/)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com/)及相關網(wǎng)站發(fā)布。

2.網(wǎng)上報名

報名時間:自公告發(fā)布之日起至2019年11月30日下午17:00;

報名方式：本次湖州市部分市屬事業(yè)單位高層次人才引進采用網(wǎng)上報名的方式。應聘人員應依據(jù)《2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才計劃表》內提供的報名電子郵箱，選擇報考單位和崗位并附相關資料進行報名。每位應聘人員限報一個崗位，逾期報名視作報名無效。

3.資格審核

報名結束后，由招聘單位及其主管部門負責對報名人員進行資格初審(2019年12月20日前完成)，主管部門將對通過初審的人員發(fā)放入圍通知書，對未通過初審的人員進行解釋說明。同一崗位通過資格初審人數(shù)原則上不低于引進計劃數(shù)的2倍。

可報專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點結合教育部有關學科目錄設置進行審定，并負責具體解釋。海外留學人員認證專業(yè)與國內專業(yè)表述不一致的，主管部門按照相近原則審核并負責解釋。

考核前，由招聘單位及其主管部門進行資格條件復審(將另行通知)。2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件、招聘崗位所需的相關資格證書等印證材料的原件及復印件。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。本人未按規(guī)定要求參加資格復審的，視作放棄。

應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致。資格審查將貫穿人才引進工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

4.考核

時間：另行通知;

根據(jù)崗位報名情況由招聘單位主管部門確定考核方式(筆試、面試、專業(yè)技能測試等)、考核內容和考核時間，具體以入圍通知書為準。

參加考核時，應聘人員須同時攜帶入圍通知書和有效身份證件，按通知書規(guī)定的時間和地點參加考核，考核結果當場公布。

5.體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關政策由招聘單位主管部門負責組織實施，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

6.考察

體檢結束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾煊赏瞥鰨徫粏挝恢鞴懿块T組織實施，考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)推出崗位單位主管部門同意后，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

7.公示聘用

根據(jù)考核、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn/)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com/)向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由推出崗位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見，報市人力社保局核準。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

五、紀律與監(jiān)督

1.本次高層次人才引進有關信息統(tǒng)一在湖州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn/)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com/)公布。

2.對高層次人才引進工作及相關信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(如遇法定假日，往后順延)向湖州市人才資源開發(fā)管理中心反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。

3.對涉及應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。

六、政策咨詢

引進崗位信息敬請于工作日時間咨詢各招聘單位或其主管部門，咨詢電話詳見《2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才計劃表》;

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人才計劃表.docx

報名表.docx

浙江省湖州市人力資源和社會局

2019年9月30日

原標題：2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才公告