3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年11月11日(上午9：30-11：30，下午2：30-5：00)，攜帶本人身份證原件、復(fù)印件及相關(guān)證書到廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)局(濉溪路295號(hào)，502會(huì)議室)申報(bào)加分事宜，逾期不再辦理。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

4、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，經(jīng)查分和加分程序后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績(jī)，從到低分按1:3比例(招聘崗位數(shù)10個(gè)及以上的1:2)確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績(jī)高低決定取舍。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料和報(bào)名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，按《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)立考官組。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

(五)確定擬聘人員

1、筆試、面試成績(jī)按6:4合成。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從到低分決定取舍，筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤础秾I(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)從到低分決定取舍)。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1、擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

4、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)，等額遞補(bǔ)各不超過兩次。

(七)公示和報(bào)批

1、公示：體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、報(bào)批：公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。 應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、其它

(一)筆試費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元。

(二)各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區(qū)2019年公開招聘工作人員崗位表》;廬陽區(qū)人社局政策咨詢電話：0551-65699306;

(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)。

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2019年合肥市廬陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

中共合肥市廬陽區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年10月8日

原標(biāo)題：合肥市廬陽區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.hfrc.net/click.php?id=7522

（責(zé)任編輯：李明）