(六)面試

實行面試考官異地執(zhí)考，通過抽簽決定執(zhí)考試場及面試小組。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察對象。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

面試時間、地點另行通知。

(七)確定體檢、考察對象

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合并計算總成績?？偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%

根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再相等的則以職業(yè)能力傾向測驗成績高的排位在前。下同)從到低分按招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。

(八)體檢、考察

體檢工作按人社部發(fā)〔2012〕65號文件《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、人社部發(fā)〔2016〕140號文件《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察工作按國公局發(fā)〔2013〕2號文件《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實施并提出考察政審意見?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察時間和方式另行通知。

(九)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況，確定各職位擬聘用對象，并向社會公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后在本市最低服務(wù)年限為5年;對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，或在擬聘用名單公示之前放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，由招聘機(jī)關(guān)在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)材料的，取消聘用資格，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格并記入誠信檔案庫，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

四、注意事項

(一)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名所注冊的信息、在現(xiàn)場資格復(fù)審所提交的材料，應(yīng)當(dāng)真實、完整、有效。凡惡意注冊報名或虛假報名，及有意隱瞞本人真實情況獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，立即取消資格并嚴(yán)肅處理。資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

(二)報考學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷，具有雙專業(yè)的畢業(yè)生不能以輔修專業(yè)報名。因名稱調(diào)整的新舊專業(yè)視作相同專業(yè)。

(三)本次招聘工作有關(guān)信息在諸暨市政府門戶網(wǎng)站人社局子網(wǎng)站(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html)發(fā)布，供應(yīng)聘者查詢。

(四)對應(yīng)聘職位所需的專業(yè)范圍、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接向招聘單位咨詢(咨詢時間為工作時間，咨詢電話詳見《計劃表》)。對招聘方法、程序等政策需要咨詢，或?qū)φ衅竼挝粚I(yè)審核有異議的，可向招聘機(jī)關(guān)咨詢(咨詢時間為工作時間)。

咨詢電話：0575-88795069(受理政策咨詢)

監(jiān)督電話：0575-87261082(受理紀(jì)律投訴)

本次招聘所需的專業(yè)目錄請參考《2019年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》(附件2)。

(五)本次招聘工作全過程接受有關(guān)部門和全社會的監(jiān)督，應(yīng)聘人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告公布之日起5日內(nèi)向招聘機(jī)關(guān)反映，以便及時研究處理。

(六)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(七)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對招聘考試的培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與招聘機(jī)關(guān)無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

(八)根據(jù)浙人社發(fā)〔2014〕140號文件《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》精神，應(yīng)聘人員出現(xiàn)惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序;偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格;持假證件參加考試的;讓他人冒名頂替或代替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息;與工作人員串通作弊或參與有組織作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布，納入人事考試信用體系。

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2019年諸暨市事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃表.xlsx

2019年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx

諸暨市人力資源和社會局

2019年10月8日

原標(biāo)題：諸暨市2019年事業(yè)單位工作人員公開招聘公告

文章來源：http://www.zhuji.gov.cn/art/2019/10/8/art_1405877_38655030.html

（責(zé)任編輯：李明）