(二)筆試。筆試由市人力社保局組織實(shí)施,考試時(shí)間為2019年11月9日。筆試考試科目為：

上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力》

下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

其中，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，用2B鉛筆在答題卡上填涂作答;《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，用黑色墨水筆在答題卡(紙)指定位置內(nèi)書寫作答，在題本或其他位置上作答無效，滿分均為100分。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證或有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)資格復(fù)審和面試。面試對象根據(jù)招聘崗位，按筆試成績從到低分1：3的比例確定(部分崗位按1：5比例確定，詳見計(jì)劃及崗位要求表)，筆試缺考其中任何科目者不列入面試對象。資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

面試前，市人力社保局統(tǒng)一組織市屬招聘單位(主管部門)，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審時(shí)，入圍面試人員須提供本人有效居民身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;報(bào)考專設(shè)招聘崗位的須提供相關(guān)的證明材料。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

資格復(fù)審開始48小時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績從到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

面試工作由市人力社保局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(計(jì)劃及崗位要求表中，注明面試由招聘單位自行組織的，面試方式和內(nèi)容由招聘單位確定)。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，再相等的則以《綜合應(yīng)用能力》成績高的排位在前。總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷考試科目數(shù)×40%+面試成績×60%。

市人力社保局根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察對象，體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、原國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

(五)考察?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行;對報(bào)考市公安局所屬事業(yè)單位招聘崗位的考察參照《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號(hào))執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，在市人力社保局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同。

中小學(xué)教師入圍面試人員須書面報(bào)告所在學(xué)校，確定為擬聘用人員的，由本人與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理(嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市屬醫(yī)院聘用人員列入事業(yè)編制報(bào)備員額)，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員必須在2019年10月13日9：00-10月17日16：00期間內(nèi)注冊及報(bào)名，僅注冊不報(bào)名無效。

(二)報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。

(三)報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(四)困難家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2019年10月21日17時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低或特困證明復(fù)印件傳真至市人力社保局(傳真：0573-83837147)，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。

(五)“具有2年及以上工作經(jīng)歷”是指：在各類機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營等累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。在全日制普通高校就讀期間參加工作，即使簽訂勞動(dòng)合同的，也不能作為工作經(jīng)歷。

(六)根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲，持假證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備，串通作弊或者有組織作弊，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

(七)本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(八)對本次事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向市人力社保局事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)研究處理。

(九)本次事業(yè)單位公開招聘是市人力社保局受市級(jí)機(jī)關(guān)部門(單位)委托，集中組織招聘工作。對事業(yè)單位信息、報(bào)考崗位、學(xué)歷學(xué)位、所需專業(yè)要求以及其他要求等需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與市級(jí)機(jī)關(guān)部門(招聘單位)聯(lián)系，市級(jí)機(jī)關(guān)部門(招聘單位)的咨詢電話已在計(jì)劃及崗位要求表上列出。

(十)本公告未盡事宜，由市人力社保局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、入圍面試人員名單、體檢、考察、公示等事宜將在嘉興市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

聯(lián)系電話(政策咨詢)：0573—82228947。

監(jiān)督電話(市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)：0573—82521032。

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2019年下半年嘉興市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求

嘉興市人力資源和社會(huì)局

2019年10月8日

原標(biāo)題：2019年下半年嘉興市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.zjjxrs.gov.cn/show/show.aspx?id=9017

（責(zé)任編輯：李明）