2019下半年浙江湖州市屬事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗6人公告公告【招6人】
六、面試
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績,從到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試評分采取百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,不滿60分的為不合格,不再列入體檢、考察對象。
考試總成績計(jì)算公式為:
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
面試結(jié)束后,依據(jù)總成績,再按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對象。若總成績相等,以筆試成績高的為先;若筆試成績也相等,另加現(xiàn)場復(fù)試。
七、體檢、考察、聘用
體檢工作由各招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執(zhí)行。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后,按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的,經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后,在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,并通過湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)向社會(huì)公示7天。在公示期間,對擬聘用人員有反映問題的,由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并提出相應(yīng)的處理意見,報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)發(fā)布,招聘過程相關(guān)信息(包括入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)均在上述網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理中心反映,以便及時(shí)研究處理,聯(lián)系電話:0572-2175933。
(三)對應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、政策咨詢電話(咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間)
市人才資源開發(fā)管理中心:0572-2175933。
招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門,咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。
點(diǎn)擊下載>>>
湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
湖州市人力資源和社會(huì)局
2019年9月30日
原標(biāo)題:2019年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文件來源:http://www.hzhr.com/Web/News/13371.html
(責(zé)任編輯:李明)
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